Rafael

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LA CONTRATA DE LIMPIEZA DE CENTROS ESCOLARES Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES DE ALICANTE EN GRAVE RIESGO, GRACIAS AL PSOE Y COMPROMIS.

 

El Comité de Empresa de Centros Escolares y Dependencias Municipales del Ayuntamiento de Alicante en representación de CC.OO., SEP-CV y U.G.T. se OPONE POR UNANIMIDAD al Pliego de condiciones del servicio de limpieza de centros escolares y dependencias municipales publicado por el Ayuntamiento de Alicante.

Tras la reunión celebrada esta mañana por los miembros del Comité de Empresa de Centros Escolares y Dependencias Municipales del Ayuntamiento de Alicante y una vez valorado todo el redactado de dicho pliego de condiciones para la adjudicación de este contrato, este Comité de Empresa, que representa a más de 400 trabajadores y trabajadoras CONCLUYE que las condiciones descritas ponen en riesgo la continuidad de los puestos de trabajo, favorecen las modificaciones sustanciales de condiciones laborales, perjudica a la buena prestación del servicio, merma la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de la actual contrata, etc..

Este Comité nos sentimos ENGAÑADOS, NINGUNEADOS Y VEJADOS por este Ayuntamiento de Alicante, puesto que desde que tomaron posesión han sido conocedores de la problemática existente que hemos ido trasladando reunión tras reunión a los diferentes grupos políticos y no han tenido en consideración ninguna de las preocupaciones que les hemos ido planteando.

No sabemos en qué momento dejamos de ser ciudadanos de esta ciudad de Alicante puesto que como usuarios y prestadores de los servicios de esta contrata municipal, ya adelantamos, que sería INVIABLE la ejecución de este contrato si lo que pretendían, (hecho que  nos constatan por escrito en el pliego ya publicado) es seguir reduciendo la ya limitada calidad del servicio y la precariedad laboral en la que estamos condenados actualmente los trabajadores y las trabajadoras pertenecientes a esta contrata.

Por lo aquí expuesto, este comité de empresa no va a permitir a este Ayuntamiento de Alicante que utilice a los trabajadores y trabajadoras de esta contrata como pura mercancía y así poder justificar sus intereses políticos, que poco tienen que ver, con los derechos de los trabajadores y trabajadoras de esta contrata, que a su vez son usuarios directos y ciudadanos de Alicante.

ESTE COMITÉ DE EMPRESA DE FORMA UNÁNIME, EXIGE AL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE QUE DEJE SIN EFECTO EL PLIEGO PUBLICADO EL PASADO DÍA 13 DE OCTUBRE PERTENECIENTE AL SERVICIO DE LIMPIEZA DE CENTROS ESCOLARES Y DEPENDENCIAS DE ALICANTE Y ASI EVITAR TODAS LAS CONSECUENCIAS A LAS QUE ESTÁN EXPONIENDO A TODA LA PLANTILLA DE ESTA CONTRATA MUNICIPAL DE LIMPIEZA.

MÁS INFORMACION:

Esther Valero Rodríguez

Tlfno.- 679698990

(Presidenta Comité de Empresa Limpieza de Centros Escolares y Dependencias Municipales de Alicante)

COMUNICADO DE PRENSA DEL SEP-CV EN FAVOR DE LA PLANTILLA DE LA LIMPIEZA DE COLEGIOS Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

Tras conocer la aprobación del pliego de condiciones técnicas en Junta Local de Gobierno el pasado 4 de octubre, desde el SEP-CV manifestamos lo siguiente:

El personal que realiza sus servicios tanto en centros escolares como en dependencias municipales de Alicante ya ha padecido desde el año 2012 un recorte en dicho contrato del 30%, y en 2013 se recortaron horas de trabajo tanto en colegios y en dependencias lo que supuso tener que asumir la plantilla más trabajo  semanal con menos horas,  además en dependencias el personal tuvo que asumir fines de semana, recortando horas de su trabajo entre semana, con la precariedad que supone para prestar un buen servicio, si a esto le sumamos que han ido abriendo nuevas dependencias sin aumento de plantilla, la precariedad en el servicio es evidente.

Existen trabajadores y trabajadoras  que trabajan los  cuatro domingos de mes y resto de festivos de todo el año sin tener posibilidad de descansar ninguno de dichos días,  solo en el mes de vacaciones, lo que dificulta conciliar la vida laboral y familiar. Todas estas cuestiones se les dieron trasladado al tripartito para que las tuviesen en cuenta a la hora de elaborar el nuevo pliego de condiciones Técnicas.

            Según informan los medios de comunicación el pliego sale a licitación con un aumento de 400.000 euros superior al actual, aunque reconocen que inferior al del 2013, limitando la rebaja a un 5%.

            Estos datos nos parecen insuficientes para garantizar la estabilidad de una plantilla de más de 400 personas trabajadoras que lleva años sufriendo recortes en horas y aumento en carga de trabajo.

Por todo ello este Sindicato esperará a ver en qué condiciones sale el Pliego para realizar las Alegaciones que considere oportunas dado que no vamos a consentir más precariedad en el servicio que se presta al usuario de todas las dependencias municipales, así como  en los Colegios donde el usuario mayormente son niños, y por supuesto la inestabilidad de la plantilla.

No nos pronunciaremos hasta conocer de primera mano las modificaciones del pliego respecto del que se licitó en el 2012, pero ya adelantamos que de verse perjudicada la plantilla este Sindicato tomara las medidas que estime oportunas en pro de las personas trabajadoras.

 

LA EJECUTIVA DEL SEP-CV

COMUNICADO DE PRENSA DEL SEP-CV

 

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valencia presento el jueves 15 de septiembre por registro general del Ayuntamiento de Alicante una propuesta para que se inicie en el Ayuntamiento un proceso de consolidación de interinos.

Desde que en Santa Rita el Alcalde se comprometiera públicamente a consolidar las plazas de interinos existentes en la plantilla municipal, se ha generado un ambiente de preocupación entre el colectivo afectado, sin que nadie haya movido ficha desde entonces.

Este sindicato siempre ha estado muy sensibilizado con dicho colectivo, ya que alguno de ellos lleva más de 10 años trabajando en el Ayuntamiento.

Ya en 2012 cuando se empezó a adelgazar la administración, en algunos Ayuntamiento se comenzó a despedir interinos. Este sindicato consiguió un compromiso del anterior equipo de gobierno de no despedir a ninguna persona, ya fuese laboral o interina.

En ésta ocasión queremos un compromiso del nuevo equipo de gobierno, por el cual la consolidación no sea simplemente lo que marca el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del EBEP, en su disposición transitoria cuarta, o lo que viene a sugerir el informe de la Consellera de Administraciones Publicas en su informe remitido al Consell, el cual nos parece perjudicial para el interino, dada sus recomendaciones de que se prime la oposición frente al concurso-oposición, entre otras cosas.

Por ello hemos presentado una propuesta al Equipo de Gobierno, para su estudio, en la que el proceso sea un concurso-oposición y que dentro de la fase del concurso, sin faltar a la Ley, se valoren en mayor medida los servicios prestados y la experiencia en el puesto del interino que ocupa una plaza en el Ayuntamiento de Alicante, que al resto.

Adjuntamos la propuesta, en la que incluimos jurisprudencia al respecto de la Consolidación, determinando lo que son puestos de funcionarios interinos, laborales fijos e indefinidos, así como lo que nosotros deseamos que se incluyan en las bases que se deben negociar para la consolidación.

Alicante a 17 de septiembre de 2016

Sirvan estas pocas líneas para agradecer con todo nuestro ánimo a los compañeros y compañeras que están luchando contra los incendios que arrasan la Marina Alta.

Tenéis todo nuestro apoyo y reconocimiento en vuestra extenuante labor.

 

 

fotos: DAVID REVENGA / JUANI RUZ / OLAYA CASADO

 

En la foto tenemos a la derecha de nuestro Secretario General, Juan Évora, a Jesús Javier Fernández, Secretario de la nueva Sección Sindical en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y a la izquierda de Juan Évora , José Antonio Pérez, Secretario de Organización.

 

Desde aquí nos sumamos a las muestras de apoyo y satisfacción y les deseamos que los nuevos retos que desde este momento empiezan alcancen todos ellos su justa recompensa.

Tienen todo nuestro apoyo y desde esta tribuna abierta una ventana a la información y la comunicación.

 

¡¡BIENVENIDOS AL SEP-CV!!

 

 

En la foto tenemos a la derecha de nuestro Secretario General, Juan Évora, a José Javier Yufera, Secretario de la nueva Sección Sindical en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y a la izquierda de Juan Évora , Jesús Javier Fernández, Secretario de Organización.

 

Desde aquí nos sumamos a las muestras de apoyo y satisfacción y les deseamos que los nuevos retos que desde este momento empiezan alcancen todos ellos su justa recompensa.

Tienen todo nuestro apoyo y desde esta tribuna abierta una ventana a la información y la comunicación.

 

¡¡BIENVENIDOS AL SEP-CV!!

 

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