Rafael

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MANIFESTACIÓN 6 DE MARZO

Resultado de las nuevas elecciones celebradas en CESPA.

SEP-CV - 4 delegados.

UGT - 1

Estas son las segundas elecciones en menos de un año ya que fueron los propios trabajadores quienes pidieron la revocación del Comite anterior, que estaba compuesto por 3 delegados de UGT y 2 del SEP-CV

De un censo de 56 trabajadores se han emitido 54 votos de los cuales todos han sido válidos menos uno que ha sido en blanco.

SEP-CV 38 votos (70'37%)

UGT 15 votos (27'77%)

¡ENHORABUENA A LOS COMPAÑEROS POR SU GRAN LABOR!

En Benidorm se han celebrado las Jornadas sobre Inmigración y Refugiados organizadas por la Asociacion Sociocultural de la Policia Local de Benidorm a las cuales como patrocinador y colaborador el SEP-CV ha asistido. En representación del SEP-CV su Secretario General, D. Juan Évora y el Secretario de Formación D. Antonio Gadea quieren expresar su agradecimiento por la invitación y a los ponentes por las exposiciones tan interesantes sobre el drama que viven los inmigrantes y refugiados.

CONVOCATÒRIA PREMI IGUALTAT-UA 2016

 

La Universitat d'Alacant convoca el PREMI IGUALTAT-UA 2016 (BOUA 13-01-16), al qual podran optar persones, col·lectius, entitats o institucions, pertanyents o no a la UA, que per la seua trajectòria o labor hagen contribuït a la promoció de la igualtat de gènere. La iniciativa pot partir de facultats, departaments, instituts d’investigació o altres centres, així com del Consell d'Estudiants, de les organitzacions sindicals de la UA i del Consell de Direcció.

El premi es lliurarà en un acte públic emmarcat en la celebració institucional del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones. El termini per a proposar candidats o candidates finalitza el 12 de febrer.

 

Tota la informació en el web de la Unitat d'Igualtat

 

Mª José Rodríguez Jaume

Delegada del rector per a Polítiques de Gènere

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CONVOCATORIA PREMIO IGUALDAD-UA 2016

 

La Universidad de Alicante convoca el PREMIO IGUALDAD-UA 2016 (BOUA 13-01-16),  al que podrán optar personas, colectivos, entidades o instituciones, pertenecientes o no a la UA, que por su trayectoria o labor hayan contribuido a la promoción de la igualdad de género. La iniciativa puede partir de facultades, departamentos, institutos de investigación u otros centros, así como del Consejo de Estudiantes, de las organizaciones sindicales de la UA y del Consejo de Dirección.

El premio se entregará en un acto público en el marco de la celebración institucional del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. El plazo para proponer candidatos o candidatas finaliza el 12 de febrero.

 

Toda la información en la web de la unidad de igualdad

 

Mª José Rodríguez Jaume

Delegada del rector para Políticas de Género

Varios policías locales le acusan de injurias por decir que multaban de forma abusiva para perjudicarle en las elecciones municipales de mayo
La ex alcaldesa de Elda esgrimió su condición de "aforada" antes de tomar posesión de su acta en la Cámara Alta

• Héctor Fernández
• Hectorfdez
ACTUALIZADO 12/01/201620:55

El presidente del PP y del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, confirmó ayer la disposición de su partido a renunciar a la Presidencia del Congreso, que sería para el PSOE. Ese principio de acuerdo preveía también que el Senado, donde el PP tiene mayoría absoluta, estará presidido por Pío García Escudero, con Pedro Sanz como vicepresidente y Luis Aznar y la ex alcaldesa de Elda, Adela Pedrosa en las secretarías.
Estos planes puede que cambien toda vez que el pasado lunes, el juzgado de Instrucción número 4 de Elda decidió elevar al supremo una denuncia de varios agentes de la Policía Local de Elda y miembros del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP) contra la ex alcaldesa «por presuntas injurias» después de que Pedrosa comentase «públicamente en varios medios de comunicación que la Policía Local multaba sin control a los ciudadanos de forma abusiva e indiscriminada para perjudicarla políticamente».
La juez considera que «la investigada ostenta condición de aforada, y que en consecuencia no procede tomarle declaración ya que la competencia para la instrucción corresponde a la Sala Segunda del Tribunal Supremo». También prosigue, «no procede entrar a resolver la solicitud de sobreseimiento realizada por la defensa».
Desde el SEP criticaron que Pedrosa «pretende aprovechar su situación de aforada» para intentar librarse de la justicia y no declarar como imputada cuando debía, sin ni siquiera haber tomado posesión de su cargo, algo que puede que sea legal, pero desde luego no es nada ético», afirmaron.
El 27 de octubre se fijó la fecha de ayer para recibir a la ex alcaldesa «en calidad de imputada» pero un día después de las elecciones en las que concurrió como número uno del PP al Senado por Alicante, Pedrosa alegó no poder ir a declarar porque la sesión constitutiva de la Cámara Alta era el día 13 de enero. Entonces se fijó su declaración para el 5 de enero. Ese día la defensa de Pedrosa esgrimió su condición de aforada para no declarar.
También ese día se pidió el archivo de la causa alegando que no había delito porque «no concurría el ánimo de injuriar, sino el de la crítica política».
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2016/01/12/56954d6946163f4f6c8b45d2.html

¡¡¡FELICIDADES A LA AFORTUNADA GANADORA DE LA CESTA DE NAVIDAD!!!

 

Cesta Navidad2015

El gobierno local alcanza un acuerdo con los sindicatos para clarificar los complementos de destino y abonar los atrasos, que se suman a la extra de Navidad de 2012

  •  
  • ELCHE

El concejal de Recursos Humanos, José Pérez, presentó ayer el acuerdo alcanzado con los sindicatos CC OO, UGT, SI y SEP, por el que el gobierno tripartito se compromete a abonar los 2,5 millones de euros correspondientes al complemento de destino, en aplicación de una sentencia de 2008 del Tribunal Superior de Justicia (TSJCV). Este fallo anuló el sistema de aplicación de este concepto vigente en el Ayuntamiento ilicitano y se encuentra en fase de ejecución desde 2011. A este pago, que se realizará en cinco años, se une el abono de otros 2,2 millones que, a raíz de otro auto judicial nacional se deberá abonar al personal municipal por el 75% de la paga extra de Navidad de 2012.

Pérez explicó, respecto al complemento de destino, que existían tres grados de aplicación (básico, medio y superior) en determinados puestos de trabajo municipales, categorías que el TSJ encontró «discriminatoria» respecto a otros puestos municipales. Por tanto, la sentencia reclama su eliminación y en 2016, todos los funcionarios que cobren este complemento, se igualarán por la categoría superior, que será la única que regirá desde entonces.

El TSJ consideró que la graduación estaba mal aplicada, ya que se basaba en criterios subjetivos y no objetivos. Es decir, el complemento de destino tenía que adjudicarse al puesto de trabajo no a la persona, a la que se le venía aplicando uno u otro grado en función de su antigüedad, cursos de formación, etc. Además, la sentencia establecía que a los funcionarios que «tuvieran consolidado su grado» se les respetaría, y sería la Administración local la que fijara el complemento de destino de forma objetiva, como afirmó José Pérez.

Con este acuerdo, el edil confirmó que se «restablece la paz social y confianza entre los sindicatos y la corporación». Aseguró que el anterior equipo de gobierno del PP «dejó pasar toda la legislatura sin ejecutar esta sentencia», hecho que motivó la acumulación de atrasos y numerosas protestas de los funcionarios. Ahora, el fallo judicial «se hará efectivo gracias al diálogo entre el equipo de gobierno y los sindicatos».

En cuanto a las partidas presupuestarias destinadas al complemento de destino, el concejal afirmó que «supondrá un gran esfuerzo económico para el Ayuntamiento», ya que sin contar con los 2,5 millones de atrasos, solo la aplicación del grado máximo a los funcionarios afectados supondrá 600.000 euros el próximo año.

Los pagos pendientes se percibirán a partir del año 2017 y se irán pagando de forma gradual hasta el 2020, según el acuerdo alcanzado ayer en la Mesa General de Negociación de los funcionarios.

Por otra parte, el concejal destacó que el presupuesto total para el área de personal del Ayuntamiento asciende a 62 millones, en los que se incluye el presupuesto para el complemento de destino, además de la partida destinada al abono del 75% pendiente de la paga extra de Navidad del 2012, que asciende de 2,2 millones y, según recalcó Pérez, «se tiene que abonar obligatoriamente ahora».

Restablecer los derechos

Por último, el concejal aseguró que con estas medidas «se está dando un paso más» para restablecer los derechos que los empleados municipales tenían y que «les fueron arrebatados a través de las normas restrictivas que se aplicaron» por parte del gobierno del PP.

Por otra parte, en la Mesa General de Negociación celebrada ayer de los sindicatos con los concejales de Hacienda y de Recursos Humanos, Ana Arabid y José Pérez, aparte de aprobar la unificación y el abono del complemento destino, se trataron otros temas. Entre ellos, se aprobó un aumento salarial del 1% a todo el personal municipal para el año que viene, y el aumento al máximo de los complementos de destino para la Policía Local, con los plazos de abono.

Y por último, se aprobó por mayoría de los sindicatos el expediente de modificación de la RPT, para la creación de siete puestos de coordinador de área, entre otros temas.

La Verdad-Elche

El gobierno local alcanza un acuerdo con los sindicatos para clarificar los complementos de destino y abonar los atrasos, que se suman a la extra de Navidad de 2012

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  • ELCHE

El concejal de Recursos Humanos, José Pérez, presentó ayer el acuerdo alcanzado con los sindicatos CC OO, UGT, SI y SEP, por el que el gobierno tripartito se compromete a abonar los 2,5 millones de euros correspondientes al complemento de destino, en aplicación de una sentencia de 2008 del Tribunal Superior de Justicia (TSJCV). Este fallo anuló el sistema de aplicación de este concepto vigente en el Ayuntamiento ilicitano y se encuentra en fase de ejecución desde 2011. A este pago, que se realizará en cinco años, se une el abono de otros 2,2 millones que, a raíz de otro auto judicial nacional se deberá abonar al personal municipal por el 75% de la paga extra de Navidad de 2012.

Pérez explicó, respecto al complemento de destino, que existían tres grados de aplicación (básico, medio y superior) en determinados puestos de trabajo municipales, categorías que el TSJ encontró «discriminatoria» respecto a otros puestos municipales. Por tanto, la sentencia reclama su eliminación y en 2016, todos los funcionarios que cobren este complemento, se igualarán por la categoría superior, que será la única que regirá desde entonces.

El TSJ consideró que la graduación estaba mal aplicada, ya que se basaba en criterios subjetivos y no objetivos. Es decir, el complemento de destino tenía que adjudicarse al puesto de trabajo no a la persona, a la que se le venía aplicando uno u otro grado en función de su antigüedad, cursos de formación, etc. Además, la sentencia establecía que a los funcionarios que «tuvieran consolidado su grado» se les respetaría, y sería la Administración local la que fijara el complemento de destino de forma objetiva, como afirmó José Pérez.

Con este acuerdo, el edil confirmó que se «restablece la paz social y confianza entre los sindicatos y la corporación». Aseguró que el anterior equipo de gobierno del PP «dejó pasar toda la legislatura sin ejecutar esta sentencia», hecho que motivó la acumulación de atrasos y numerosas protestas de los funcionarios. Ahora, el fallo judicial «se hará efectivo gracias al diálogo entre el equipo de gobierno y los sindicatos».

En cuanto a las partidas presupuestarias destinadas al complemento de destino, el concejal afirmó que «supondrá un gran esfuerzo económico para el Ayuntamiento», ya que sin contar con los 2,5 millones de atrasos, solo la aplicación del grado máximo a los funcionarios afectados supondrá 600.000 euros el próximo año.

Los pagos pendientes se percibirán a partir del año 2017 y se irán pagando de forma gradual hasta el 2020, según el acuerdo alcanzado ayer en la Mesa General de Negociación de los funcionarios.

Por otra parte, el concejal destacó que el presupuesto total para el área de personal del Ayuntamiento asciende a 62 millones, en los que se incluye el presupuesto para el complemento de destino, además de la partida destinada al abono del 75% pendiente de la paga extra de Navidad del 2012, que asciende de 2,2 millones y, según recalcó Pérez, «se tiene que abonar obligatoriamente ahora».

Restablecer los derechos

Por último, el concejal aseguró que con estas medidas «se está dando un paso más» para restablecer los derechos que los empleados municipales tenían y que «les fueron arrebatados a través de las normas restrictivas que se aplicaron» por parte del gobierno del PP.

Por otra parte, en la Mesa General de Negociación celebrada ayer de los sindicatos con los concejales de Hacienda y de Recursos Humanos, Ana Arabid y José Pérez, aparte de aprobar la unificación y el abono del complemento destino, se trataron otros temas. Entre ellos, se aprobó un aumento salarial del 1% a todo el personal municipal para el año que viene, y el aumento al máximo de los complementos de destino para la Policía Local, con los plazos de abono.

Y por último, se aprobó por mayoría de los sindicatos el expediente de modificación de la RPT, para la creación de siete puestos de coordinador de área, entre otros temas.

La Verdad-Elche

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