Jueves, 24 Septiembre 2015 09:34

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS AAPP. APLICACIÓN POR PARTE DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.NIVEL AVANZADO

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  • Convocatoria: Cerrada
  • Objetivo:

     

    Pretende que la empleada o empleado público sea capaz de reconocer cuáles son los mecanismos que tiene que usar, o que se usan, para integrar la dimensión y perspectiva de género en las actuaciones de los poderes públicos,adquirir conocimientos sobre los delitos que atentan contra la igualdad de género en el ámbito administrativo laboral.

  • Contenido:

     

    BLOQUE 1. Mecanismos que se usan para integrar la dimensión de género.

     

    Tema 1:Los Planes de Igualdad en la empresa privada y en las instituciones oficiales.
          Fases de elaboración, implantación y evaluación:
          Detección de deficiencias y toma de decisiones para subsanarlas.
    Tema 2:  Conceptos para señalar las desigualdades en la comunicación (lenguaje inclusivo e imágenes estereotipadas).
    Tema 3:  Elaboración normativa: los informes de impacto de género: regulación legal, criterios a tomar en cuenta, contenidos de los informes de impacto y ejemplos.
    Tema 4: Actos administrativos: consideración de la pertinencia de género en los actos cotidianos de la Administración y cuidado de lenguaje administrativo.
    Tema 5:Actos judiciales: la necesidad de tener en cuenta el Informe de Impacto de género previo a una norma en su aplicación, formación del cuerpo judicial, pautas para un lenguaje no discriminatorio. Comisión de Igualdad del CGPJ.

     

    BLOQUE 2: Conceptos para eliminar las desigualdades a nivel decisorio y en el ámbito representativo.

     

    Tema 1:Representación paritaria.
             Acceso a los puestos de responsabilidad.

     

    BLOQUE 3: Conceptos para eliminar las desigualdades en el ámbito económico-laboral.

    Tema 1:    Nueva regulación de derechos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral desde la Ley de Igualdad: permisos retribuidos, adaptación de la jornada laboral, excedencias, nuevas causas de suspensión del contrato, riesgo en la lactancia ?
    Tema 2: Corresponsabilidad.
    Tema 3:Teletrabajo
    Tema 4:Igualdad de género en el acceso a las prestaciones de protección social.

     

    Bloque 4: Delitos que atentan contra la igualdad

     

    Tema 1:Tutela frente a la discriminación en el ámbito laboral: judicial y administrativa y actuación de la Inspección de Trabajo.
    Tema 2:Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    Tema 3: Agravante genérica de discriminación.
    Tema 4: Acoso moral.
    Tema 5:Políticas de prevención de la violencia de género y en el ámbito familiar.

  • Organizador: INAP
  • Días del curso: DEL 15 AL 30 NOVIEMBRE 2015
  • Grupo F.: Otros
  • Inscripción desde: Viernes, 25 Septiembre 2015
  • Inscripción hasta: Viernes, 30 Octubre 2015
  • Nº de Horas: 20
  • Horario: ON LINE
  • Docente: MARIBEL SERRANO
  • Lugar de celebración:

     

    ON LINE

     

    PLATAFORMA ON LINE FORMED

     

    A LOS ALUMNOS ADMITIDOS SE LES AVISARÁ POR EMAIL CON ANTELACIÓN Y SE LES ENVIARÁN LAS CLAVES ARA ACCEDER A LA PLATAFORMA

  • Fecha inicio curso: Domingo, 15 Noviembre 2015
  • Fecha fin curso: Lunes, 30 Noviembre 2015
  • Precio €: 0
  • CONTABILIDAD PUBLICA:
  • Tipo de curso: Online
Visto 1730 veces Modificado por última vez en Viernes, 29 Abril 2016 12:08

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