Fue le mejor compañero y sindicalista que la Policia Local de Alicante pudo tener y nosotros tuvimos el privilegio de tenerlo como nuestro delegado en la Junta de Personal.

Le llamaban "Lobo" porque era noble, astuto, libre. 

 

Siempre estarás en nuestro recuerdo.

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Conmoción y duelo en la Policía Local por la muerte de Sergio Melgares

Llevaba 26 años en el cuerpo, dirigió la Unidad Canina y fue delegado del Sindicato de Empleados Públicos

17.04.2016 | 01:29

Conmoción y duelo en la Policía Local por la muerte de Sergio Melgares
Conmoción y duelo en la Policía Local por la muerte de Sergio Melgares

El oficial de la Policía Local de Alicante Sergio Melgares falleció ayer a los 45 años de edad. Casado y con dos hijos, Sergio Melgares fue el fundador de la Unidad Canina de la Policía Local y llevaba 26 años trabajando en el cuerpo, primero en Teulada, luego en Villajoyosa y desde hace dos décadas en Alicante. Su fallecimiento ha causado gran conmoción entre sus compañeros.

Dirigió la Unidad Canina hasta que a mediados del pasado año le diagnosticaron un cáncer que no ha podido superar pese a luchar contra él con el mismo empeño que ponía en su trabajo.

En uno de los servicios prestados del que se hizo eco este diario realizó una terapia con una niña a la que mordió un perro de presa. Gracias a la labor de la Unidad Canina dicha menor superó el miedo a los perros.

Su padre, Pablo Melgares, fue inspector de la Policía Local y Sergio también fue delegado del Sindicato de Empleados Públicos.

El funeral se celebrará hoy a las 17 horas en el tanatorio La Siempreviva de Alicante, donde la Policía Local también le rendirá un merecido homenaje.

ALICANTE,  los derechos humanos no se negocian. NO AL ACUERDO UE-TURQUIA

Cuatro años después del comienzo de la guerra en Siria, más de 3 millones de personas se han convertido en refugiadas, sobre todo en los países vecinos como Líbano, Jordania, Irak y Turquía. Además, más de 6’5 millones de sirias y sirios están desplazados dentro del país.

En el origen de estos terribles conflictos  se mezclan los intereses geoestratégicos de algunos países, con los intereses económicos de las grandes corporaciones; el intento de superación de las crisis económicas de los países occidentales a través de políticas desarrolladas tanto por el imperialismo de la UE como por el de los EEUU que, apoyándose en maniobras de la OTAN, buscan favorecer los intereses económicos de los monopolios a base de saqueos y guerras. El tráfico de armas, en manos de intereses occidentales, provoca y agrava los conflictos.

El preacuerdo adoptado el 7 de marzo por el Consejo Europeo con Turquía evidencia la absoluta insensibilidad de la UE y los Estados miembros ante la crisis humanitaria de los refugiados y las refugiadas que arriesgan su vida huyendo de la guerra.

La UE, además de incumplir la legalidad internacional, elude su responsabilidad de dar respuesta a las miles de personas refugiadas que se agolpan en sus fronteras mediante un acuerdo con Turquía para deportar a ese país a  inmigrantes, económicos y también demandantes de asilo, que lleguen a la UE a través de este país, a cambio de que los Estados miembros reubiquen al mismo número de personas refugiadas asentadas en territorio turco.

La UE ha urdido un plan que vulnera la especial protección que el derecho internacional reconoce a demandantes de asilo mediante su asimilación a inmigrantes económicos y refugiados, considerados “ilegales”. Se expulsará a Turquía a miles de refugiados que han llegado a Europa por esta vía.

La UE ha “comprado” las devoluciones a Turquía por 3.000 millones de euros por los costes de gestión y 3.000 millones adicionales en 2018, sin ningún mecanismo de control del destino del presupuesto como si se tratara de mercancías en lugar de personas; además de la eliminación del requisito de visado para ciudadanos y ciudadanas de Turquía en Europa a partir de junio de 2016 y la agilización de la entrada de Turquía a la UE. Se ha obviado, curiosamente, que el gobierno de Erdogan viola de forma reiterada derechos fundamentales como la libertad sindical, el derecho laboral, la libertad de prensa y expresión --como el reciente caso del diario Zanan, cercano a la oposición al Gobierno turco—, el derecho de manifestación, con las últimas detenciones de participantes en las movilizaciones con motivo del 8 de marzo, o el exterminio del pueblo kurdo.

El sistema uno-por-uno (intercambio de personas refugiadas sirias) no tiene sentido y es una violación del derecho internacional y de los tratados de la UE.

Los firmantes coincidimos en que la UE no debería ni siquiera contemplar el pagar a Turquía para mantener a las personas refugiadas en campamentos inhumanos sin ninguna perspectiva, y no debería haber ningún intercambio entre el mantenimiento de los refugiados y refugiadas fuera de Europa y la aceleración de las negociaciones de adhesión a la UE.

Manifiestamos nuestro más absoluto rechazo a la política de la UE y la complicidad de sus Estados miembros ante la crisis humanitaria que vivimos en Europa.

Las trabajadoras y trabajadores, ciudadanía de Alicante no vamos a permanecer indiferentes ante una situación gravísima de violación de derechos humanos ni vamos a consentir la actitud indiferente e indolente de nuestro gobierno, sabemos que un sistema de organización social capitalista es el origen y causa de estos atropellos, expolios y violencia organizada contra la clase trabajadora, las clases populares.

Y  EXIGIMOS:

  1. Exigimos al Gobierno español el rechazo al principio de acuerdo con Turquía en el próximo Consejo Europeo de 17 de marzo y a los diferentes ayuntamientos la aprobación de mociones de rechazo a la política de la Unión Europea ante estos conflictos.
  2. Que de forma urgente la Unión Europea cumpla la legalidad internacional en materia de protección de personas refugiadas y la haga cumplir en los estados que la componen de manera que se acoja a las personas que llegan huyendo de conflictos bélicos o situaciones de violación de derechos humanos para lo queexigimos vías seguras y aperturas de fronteras para toda persona que huya de su lugar de origen como consecuencia de un conflicto bélico o por causas económicas, políticas, sociales o medioambientales.
  3. Que se vaya al origen del problema y se termine con los conflictos bélicos ya sea mediante la negociación o poniendo fin al tráfico de armas y a la injerencia internacional y al saqueo y expolio de los pueblos.
  4. Que la UE suprima el blindaje exterior de sus fronteras que impiden la llegada de personas, muchas de ellas víctimas de violaciones de derechos humanos.
  5. Que haya un efectivo control del comercio de armas y se imponga un embargo global de armas tanto a gobiernos como a grupos terroristas.
  6. Que se reduzca el gasto militar, se inicie un proceso de desmantelamiento de estructuras militares supranacionales como la OTAN y se aumente la inversión en necesidades sociales y humanitarias, como combatir las consecuencias dramáticas de la crisis capitalista, frenar la degradación medioambiental, promover el comercio justo, la solidaridad económica o la cooperación para el desarrollo y la solidaridad dirigida por las sociedades civiles organizadas en el destino.

LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS

NO A LAS GUERRAS IMPERIALISTAS

NO A LA MERCANTILIZACION DE LOS SERES HUMANOS

El martes 15 de marzo el SEP-CV, en la figura de D. Juan Évora como Secretario General, acudió al llamamiento que la Concejalía de Inmigración del Ayuntamiento de Alicante realizó al tejido social de la ciudad para elegir a las personas que formarán parte del Pleno del Consejo Local de Inmigración. Dicho tejido social está compuesto por todas las asociaciones y agrupaciones que representan a las personas trabajadoras de todos los sectores de la ciudad.

 

Por la parte sindical solo acudieron el SEP-CV, UGT, FETICO y FSIE. Resulta curioso y llamativo que ante una cuestión tan importante y de actualidad tan acuciante solo respondiéramos cuatro sindicatos.

 

Se eligió al titular ante el Consejo Local de los sindicatos mediante sorteo saliendo elegido FETICO y como suplente el SEP-CV.

 

El día 14 de abril se realizará el primer Pleno del Consejo Local de Inmigración dónde se dará cuenta de los diferentes delegados. El acto tendrá lugar en el MACA.

ELECCIONES EN "SUMA" GESTIÓN TRIBUTARIA DE LA DIPUTACIÓN DE ALICANTE

 

Resultados definitivos:

Se elegían 17 delegados al Comité de Empresa.

 

UGT: 12

SEP-CV: 3

CCOO:2

 

Gracias por la gran labor desarrollada a los compañeros de SUMA.

 

 

Jueves, 11 Febrero 2016 12:00

MANIFESTACIÓN 6 DE MARZO

MANIFESTACIÓN 6 DE MARZO

Lunes, 25 Enero 2016 15:59

ELECCIONES EN CESPA XABIA

Escrito por

Resultado de las nuevas elecciones celebradas en CESPA.

SEP-CV - 4 delegados.

UGT - 1

Estas son las segundas elecciones en menos de un año ya que fueron los propios trabajadores quienes pidieron la revocación del Comite anterior, que estaba compuesto por 3 delegados de UGT y 2 del SEP-CV

De un censo de 56 trabajadores se han emitido 54 votos de los cuales todos han sido válidos menos uno que ha sido en blanco.

SEP-CV 38 votos (70'37%)

UGT 15 votos (27'77%)

¡ENHORABUENA A LOS COMPAÑEROS POR SU GRAN LABOR!

Sábado, 23 Enero 2016 16:54

JORNADAS SOBRE INMIGRACIÓN Y REFUGIADOS

En Benidorm se han celebrado las Jornadas sobre Inmigración y Refugiados organizadas por la Asociacion Sociocultural de la Policia Local de Benidorm a las cuales como patrocinador y colaborador el SEP-CV ha asistido. En representación del SEP-CV su Secretario General, D. Juan Évora y el Secretario de Formación D. Antonio Gadea quieren expresar su agradecimiento por la invitación y a los ponentes por las exposiciones tan interesantes sobre el drama que viven los inmigrantes y refugiados.

Viernes, 15 Enero 2016 12:23

CONVOCATÒRIA PREMI IGUALTAT-UA 2016

Escrito por

CONVOCATÒRIA PREMI IGUALTAT-UA 2016

 

La Universitat d'Alacant convoca el PREMI IGUALTAT-UA 2016 (BOUA 13-01-16), al qual podran optar persones, col·lectius, entitats o institucions, pertanyents o no a la UA, que per la seua trajectòria o labor hagen contribuït a la promoció de la igualtat de gènere. La iniciativa pot partir de facultats, departaments, instituts d’investigació o altres centres, així com del Consell d'Estudiants, de les organitzacions sindicals de la UA i del Consell de Direcció.

El premi es lliurarà en un acte públic emmarcat en la celebració institucional del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones. El termini per a proposar candidats o candidates finalitza el 12 de febrer.

 

Tota la informació en el web de la Unitat d'Igualtat

 

Mª José Rodríguez Jaume

Delegada del rector per a Polítiques de Gènere

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CONVOCATORIA PREMIO IGUALDAD-UA 2016

 

La Universidad de Alicante convoca el PREMIO IGUALDAD-UA 2016 (BOUA 13-01-16),  al que podrán optar personas, colectivos, entidades o instituciones, pertenecientes o no a la UA, que por su trayectoria o labor hayan contribuido a la promoción de la igualdad de género. La iniciativa puede partir de facultades, departamentos, institutos de investigación u otros centros, así como del Consejo de Estudiantes, de las organizaciones sindicales de la UA y del Consejo de Dirección.

El premio se entregará en un acto público en el marco de la celebración institucional del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. El plazo para proponer candidatos o candidatas finaliza el 12 de febrero.

 

Toda la información en la web de la unidad de igualdad

 

Mª José Rodríguez Jaume

Delegada del rector para Políticas de Género

Miércoles, 23 Diciembre 2015 11:07

SORTEO CESTA DE NAVIDAD

¡¡¡FELICIDADES A LA AFORTUNADA GANADORA DE LA CESTA DE NAVIDAD!!!

 

Cesta Navidad2015

Dénia deberá indemnizar con 30.000 euros a un delegado sindical al que sancionó ilegalmente Ana Kringe

 

La exalcaldesa del PP suspendió de empleo y sueldo por cuatro años y medio al representante del SEP, Andrea Pastor Zorita, por criticar en prensa la gestión municipal en la residencia


Los tribunales anulan ahora la sanción por vulnerar el derecho fundamental de libertad sindical y obligan además al consistorio a dedicar al menos otros 30.000 euros más a pagarle al sindicalista los salarios dejados de percibir y las cotizaciones.


Las resoluciones injustas e ilegales -así lo están diciendo los tribunales- del anterior gobierno de Dénia siguen deparando sorpresas desagradables para el nuevo ejecutivo pero, lo más importante, costosas para los ciudadanos. Ya hay sentencia sobre la sanción que impuso, en la pasada legislatura, la entonces alcaldesa Ana Kringe (PP) al delegado sindical del SEP, Andrea Pastor Zorita, al que suspendió de empleo y sueldo por cuatro años y medio por criticar en prensa la gestión municipal en la residencia de ancianos de Santa Llúcia. Y el fallo viene en el sentido que entonces todos, menos el PP, ya temían. Pastor Zorita tendrá que ser reintegrado a su puesto de trabajo y, además, el consistorio le deberá indemnizar con 30.000 euros por daños y perjuicios. Pero ahí no acaba el desembolso que va a tener que hacer el ayuntamiento: también deberá pagarle los salarios dejados de percibir durante el algo más de un año en que ha estado suspendido, y las cotizaciones correspondientes; una cifra que puede sumar más de 30.000 euros adicionales. En total, más de 60.000 euros que el ayuntamiento va a tener que sacar ahora de algún sitio.

 

El litigio que resuelve ahora la jueza titular del Juzgado númereo 1 de lo Social de Benidorm no es ninguna broma. No sólo por la repercusión económica que va a tener para las arcas municipales, sino también porque lo que falla la sentencia es que Kringe, con su resolución de sanción, vulneró uno de los derechos fundamentales de la Constitución española, como el de libertad sindical.

Hay que recordar que a Pastor Zorita le fue impuesta, en noviembre de 2014, una sanción de cuatro años y medio de suspensión de empleo y sueldo por distintos artículos publicados en prensa en los que él mismo y su sindicato, el SEP, denunciaban diferentes hechos ocurridos en la residencia de ancianos y criticaban la gestión que el ayuntamiento realizaba del geriátrico municipal. La sentencia considera ahora probada la veracidad de aquellas publicaciones, y recalca, además, que la mayoría de esas denuncias se emitían “por la sección sindical sin que ningún otro miembro de la misma se haya visto sancionado”. Por ello, “no cabe sino concluir” que la sanción “carece de justificación objetiva ajena a la vulneración de la libertad de expresión inherente a la libertad sindical y con vulneración a la garantía de indemnidad derivada asimismo del ejercicio de actuaciones sindicales”.

 

La sentencia concluye además que todas las críticas publicadas en prensa por Pastor Zorita y el SEP eran veraces y que, con ellas, cumplían con sus funciones como representantes sindicales.

 

Además, la jueza califica de “desproporcionada” la sanción impuesta por Kringe y la declara nula “por vulneración del derecho fundamental de libertad sindical”. Y es que, señala también el fallo, “existen evidentes indicios” de que ha existido esa vulneración en la sanción a un trabajador como Pastor Zorita que se ha distinguido en “su posicionamiento activo en la reivindicación de mejoras laborales y en la prestación de servicios” por parte del ayuntamiento. Y del que recuerda, además, que “no consta la existencia de expediente sancionador de ningún tipo” abierto contra él “en una relación laboral de una duración de casi 20 años”.

 

Ahora, el Ayuntamiento de Dénia dispone de cinco días para presentar un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunitat Valenciana o, por contra, proceder a dar cumplimiento a la sentencia. Esa es una decisión que deberá tomar el actual gobierno local de PSPV y Compromís.

 

 

http://lamarinaplaza.com/2015/12/10/denia-debera-indemnizar-con-30-000-euros-a-un-delegado-sindical-al-que-sanciono-ilegalmente-ana-kringe/

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