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  • Comunicado de prensa de la Sección Sindical Policía Local Santa Pola

    Desde el Sindicato d

  • El SEP gana otra demanda a un Ayuntamiento por no pagar a un trabajador las funciones correspondientes a su categoría

    El Ayuntamiento de B

Sector Policía

Sector Policía (17)

Desde el Sindicato de Empleados Públicos, SEP-CV, de la Policía Local de Santa Pola y tras las diversas publicaciones y manifestaciones en diferentes medios de comunicación, por parte de otro sindicato y del equipo de gobierno, queremos denunciar  que:

Pudiendo estar de acuerdo con parte de las manifestaciones del CSIF, no compartimos las prioridades de dicho sindicato, ya que para nosotros tienen una importancia preferente, hechos que ya se denunciaron públicamente tales como:

  • El hecho que no se hayan establecido servicios mínimos, con el objeto de garantizar un servicio de calidad para la población de Santa Pola, garantizar la seguridad de los ciudadanos y de los propios policías.
  • El hecho que no se renueve la flota de vehículos y se tengan que realizar servicios de urgencia con vehículos en un estado bastante deplorable.
  • Que no exista una previsión en el nombramiento de los servicios extraordinarios y se intente localizar a los Agentes en ocasiones con menos de 24 horas de antelación.
  • El estancamiento en turnos de trabajo sin posibilidad de cambio para una conciliación familiar.
  • La eliminación del servicio jurídico que los policías han tenido durante 20 años por parte del Ayuntamiento, haya gobernado un partido político u otro, ahora se ha eliminado y además sin llegar a comunicar nada a los afectados (siempre para asistencias en asuntos laborales).
  • El hecho que las retribuciones económicas se vean mermadas cuando existe una baja laboral.
  • La última solicitud por parte de la concejalía de playas para que se proceda a la apertura y cierres de los aseos ubicados en la zona de playas, así como a la recogida de las rampas de dichos aseos.
  • Hechos como la contratación como Agentes de Policía Local en periodo estival, de una bolsa de hace más de 8 años, sin llevar control alguno de la situación de las personas que se contratan año tras año.

Hacemos hincapié desde el sindicato SEP-CV de Santa Pola,  que en ningún momento las reivindicaciones van dirigidas a un aumento salarial como algún miembro del equipo de gobierno ha querido hacer creer, este sindicato y los policías que lo integran siempre harán reivindicaciones para alcanzar un servicio de calidad, tanto para la población de Santa Pola como para los propios policías,

DENUNCIAMOS DE FORMA TAJANTE LA PASIVIDAD DEL EQUIPO DE GOBIERNO ANTE LAS REIVINDICACIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO POR PARTE DE ESTE SINDICATO Y SUS AFILIADOS

Martes, 21 Marzo 2017 13:40

RIP POR LA LIBERTAD SINDICAL

Escrito por

Viernes, 10 Marzo 2017 09:03

COMUNICADO DE PRENSA POLICIA LOCAL SANTA POLA

Escrito por

                  

El sindicato más representativo de la plantilla de Policía Local de Santa Pola, SEP-CV Santa Pola, denuncia públicamente el malestar generado en la plantilla como consecuencia de la situación precaria existente.

Situación de abandono total por parte de la corporación en el mantenimiento de las instalaciones de la Jefatura de Policía Local que pasamos a relatar:

- Cámaras de Videovigilancia que no funcionan.

- Puertas que se quedan abiertas quedando el acceso libre al edificio.

- Ventanas que dan a la vía pública que no cierran.

- Vehículos en mal estado.

- Sistemas informáticos obsoletos.

- Carencia de material, teniendo los agentes que utilizar medios personales para poder llevar a cabo sus funciones.

- etc…

Todo ello se puso en conocimiento de la Corporación en agosto de 2016, sin llegar a dar respuesta resolutiva.

Igualmente, el sindocato firmante no llega a entender la lapidación que se llevó término por parte de la Corporación para la eliminación de la Unidad Marítima por el elevado coste y la forma en la que se constituyó y que ahora, esta misma Corporación que fulminó la Unidad Marítima, esté constituyendo unidades o secciones usando la misma forma criticada y asignando productividades de forma arbitraria, sin dar opción al resto de plantilla.

En la misma línea no se llega a entender por parte de los sindicatos firmantes de este escrito, la premura en sacar 4 plazas interinas de policía, estando de acuerdo en que se debe aumentar el número de agentes. Creemos que primero se deben subsanar las deficiencias actuales y dar un mantenimiento adecuado a las instalaciones y medios, sin entrar en las carencias que hay, por ejemplo, en temas de uniformidad.

No entendiendo tampoco la misma celeridad en cubrir una plaza de Inspector de la Policía Local, máxime cuando la nueva Ley de Coordinación está a punto de ser aprobada, recogiendo en ella la figura de Sub-inspector que correspondería a la escala inmediatamente superior a la de Oficial.

EJECUTIVA SEP-CV Santa Pola

 

 

En Santa Pola a 13 de marzo de 2017

ACTO: SERGIO MELGARES. UNA TRAYECTORIA POR LA PROTECCIÓN ANIMAL

Estimados amigos y amigas: Desde la Sociedad Española de Criminología (SECrim), nos complace el anunciaros que el próximo lunes 20 de febrero, a las 12 del mediodía, tendrá lugar en el Salón Azul del Ayuntamiento de Alicante, un Acto en memoria del Oficial y fundador de la Unidad Canina de la Policía Local de Alicante, Sergio Melgares. En este Acto, haremos entrega a su  familia, del Reconocimiento otorgado por el Observatorio de Violencia hacia los Animales y UNIJEPOL (Asociación nacional de jefes y mandos de las Policías Locales españolas), en los I Galardones para los servicios policiales por la protección de los animales en el marco del V Encuentro Nacional de Responsables de la Seguridad Local.

Esperamos poder contar con vuestra presencia.

 

Un saludo: Equipo SECrim.

 

 

 

SEP dice que los agentes de movilidad llevan 2 años sin cobrar por asistir a juicios

Recursos Humanos admite el retraso por un trámite administrativo y avanza que lo resolverá de forma inmediata

18.11.2016 | 01:40

 
SEP dice que los agentes de movilidad llevan 2 años sin cobrar por asistir a juicios 

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) reclama al Ayuntamiento que se aplique un protocolo que se aprobó hace ya dos años y según el cual los agentes de movilidad deberían cobrar 45 euros cada vez que tengan que ir a testificar en un juicio relacionado con su trabajo, siempre y cuando sea fuera de su jornada laboral. El sindicato sostiene que ha abordado este tema con la coordinadora de Recursos Humanos en numerosas ocasiones y ha presentado un escrito «para que se pague el concepto retributivo de los agentes de movilidad que se adeuda desde hace dos años», en una prestación como la que perciben lo agentes de Policía Local cuando acuden a juicios.

El sindicato sostiene que «Recursos Humanos no ha informado de la obligación de pagar la asistencia a juicios, como se establece en el citado protocolo aprobado en Mesa General de Negociación el 2 de octubre de 2014 ya probado por la Junta de Gobierno del día siguiente». Han pasado dos años, dice el sindicato, y «la consecuencia es que a estos empleados municipales se les adeuda dinero por este concepto desde entonces». El SEP asegura que se han visto obligado a registrar la queja «como tantas veces hemos hecho verbalmente para que se subsane. Si sigue sin remitirse la documentación y el pago establecido, nos veremos obligados a denunciar al Ayuntamiento en los tribunales».

Montante
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, José Pérez, reconoce que la asistencia a juicios está pendiente de abonarse, aunque se trata de un montante global que no es elevado (ya que los agentes de movilidad no tienen que asistir a tantas vistas como los policías). El edil plantea que hubo un «problema de contabilización» que ya ha sido detectado por los servicios administrativos y que se ha establecido la herramienta informática «para que se contabilice a cuántos juicios ha ido cada agente, que no son muchos».

En el momento en que ese dato se conozca, dijo el edil, la información pasará a la Junta de Gobierno Local para aprobarse y para autorizar el pago, del mismo modo que se hace para los agentes de Policía Local (que sí tenían esa herramienta administrativa para contabilizar sus citaciones a juicio). «Ya se ha puesto en marcha, Recursos Humanos ha dado la orden para que se agilice y se pueda pagar de forma inmediata», aseguró el edil.

http://www.diarioinformacion.com/elche/2016/11/18/sindicato-sep-dice-agentes-movilidad/1829580.html

Lunes, 25 Julio 2016 19:48

¡ENHORABUENA GUILLERMO!

Escrito por

LA POLICÍA NACIONAL Y LOS BOMBEROS SÍ PUEDEN HACERLO

Luz verde de los ayuntamientos para que los policías locales

puedan prejubilarse a los 60

La FEMP asegura que el informe que falta para que Empleo pueda sacar adelante la medida estará listo en septiembre.

CSI-F confía en que se aplique después de verano

19.07.2016 – 05:00 H.

Bomberos, Policía Nacional... Casi todos los cuerpos de seguridad tienen derecho a prejubilarse sin que ello repercuta

en su pensión futura, cosa que no ocurre con la Policía Local. Hasta ahora. La Federación Española de Municipios y

Provincias (FEMP), asociación que agrupa a más de 7.300 entidades locales, acaba de llegar a un acuerdo con las

organizaciones sindicales para elaborar un informe con el que Empleo podrá sacar adelante la medida. "Estará listo

en septiembre", confirman fuentes de la FEMP tras reunirse hoy a puerta cerrada con los sindicatos.

"Hemos conseguido el compromiso de todos, pero nos parece razonable esperar hasta después de verano por

la situación de interinidad política", explican fuentes del sindicato de funcionarios CSI-F a este periódico. Si el

Gobierno en funciones recoge el guante de los ayuntamientos, como ya ha dado a entender a sus interlocutores

en varias ocasiones, los policías locales de toda España podrán prejubilarse a los 60 años sin coeficientes reductores

que hagan menguar su pensión ni disminuyan su poder adquisitivo.

Fátima Báñez ya acogió con interés esta reivindicación histórica del colectivo. "Es una buena propuesta, pero sobre

todo una gran oportunidad para rejuvenecer las plantillas", declaró la ministra de Empleo en funciones. Los técnicos

de su departamento todavía deben hacer una "radiografía completa del colectivo" para evaluar la incidencia de la medida

en el sistema, precisan fuentes de Empleo.

 Los sindicatos aplauden la aparente voluntad política de sus interlocutores para acabar con una falta de regulación que

afecta a unos 70.000 efectivos (así como a 17.000 'mossos' y 1.100 policías forales), si bien recuerdan que otros,

como las brigadas antiincendios de los pueblos, tampoco pueden acogerse a las prejubilaciones porque no son

considerados como bomberos forestales.Los policías nacionales sí pueden prejubilarse a los 60 años sin penalización,

a diferencia de los locales. (EFE)

El ministerio ya cuenta con todos los documentos necesarios (como informes técnicos favorables del 

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y de la Inspección de Trabajo) y "solo está pendiente

de que la FEMP conteste formalmente a los requerimientos del Gobierno", señalan desde CSI-F. En septiembre se

celebrará una reunión a tres bandas entre sindicatos, corporaciones locales y Gobierno para ultimar los flecos de este proyecto.

La penosidad de las funciones y el riesgo al que se exponen los policías locales de toda España son los principales

argumentos que emplean para pedir que se aplique esta medida cuanto antes. "Es lo justo. Echamos de menos una

ley que regule las prejubilaciones desde hace muchos años".

Así lo afirma Elías Álvarez, agente de Policía Local de Mieres (Asturias). "Las condiciones psicofísicas no son las idóneas

para ejercer si tienes más de 60 años". Este asturiano cuenta que la pensión de su compañero prejubilado es un12% inferior 

porque decidió retirarse a los 63, a diferencia de lo que ocurre en otros cuerpos de seguridad como la Policía Nacional.

¿A qué se debe este agravio comparativo?, plantean los que presionan para revertir esta situación.

http://www.elconfidencial.com/economia/2016-07-19/prejubilaciones-policia-local-empleo-pensiones_1235040/

Elda

La jueza no ve acreditado que el acusado cometiera un delito de injurias aunque Pedrosa puede recurrir

17.05.2016 | 01:53

La Justicia ha absuelto al agente de la Policía Local al que la exalcaldesa de Elda, la popular Adela Pedrosa, interpuso una querella solicitándole 4.000 euros de indemnización por un supuesto delito de injurias graves con publicidad al repartir un calendario que la caricaturizaba.

Los hechos se produjeron en diciembre de 2012, la vista se celebró en el pasado mes de marzo en el Juzgado de lo Penal Número 8 de Alicante y ahora acaba de emitirse el fallo por el que la juez ha decidido absolver de toda culpa al agente de la Policía Local, que también es miembro del SEP, el Sindicato de Empleados Públicos.

Según se desprende de los fundamentos de derecho de la sentencia, no ha resultado acreditado que el acusado distribuyera los calendarios ni que tuviera la intención de ofender a la entonces alcaldesa Adela Pedrosa que, sin embargo, aseguró durante el juicio que se sintió «totalmente ofendida como alcaldesa y como mujer» al comprobar que se estaban repartiendo por distintos puntos de la ciudad unos calendarios con su cara, en el que se reproducía un sarcástico montaje con el Ecce Homo de Borja bajo el que se leía: «El morro de esta mujer no se puede restaurar. Vas derechita al abismo. Ecce Homo de Elda PPerra».

En cualquier caso, contra esta resolución judicial tiene la posibilidad Adela Pedrosa de interponer, en el plazo de diez días tras la notificación, un recurso de apelación en la Audiencia Provincial.

En las imágenes de las cámaras de seguridad del Ayuntamiento que la acusación aportó al juicio se observa que el acusado iba vestido de uniforme en el momento de los hechos. Pero no ha resultado, sin embargo, acreditado que estuviera en ese momento de servicio. Cabe recordar que el policía local ahora absuelto entregó el calendario a las puertas del Consistorio al actual alcalde socialista Rubén Alfaro, entonces concejal de la oposición, y en la vista alegó en su defensa que se encontró el calendario en la calle y, sin darle mayor importancia, se lo entregó a Alfaro al verlo salir por la puerta.

El abogado de la exalcaldesa también explicó en el juicio que esta situación se enmarcó en unas legislaturas «de hostilidad de algunos agentes contra el equipo de gobierno del PP y, especialmente, contra la alcaldesa» debido a reivindicaciones laborales que no lograron satisfacer tras las negociaciones que se efectuaron. Frente a ello el letrado de la defensa aseguró que no existían pruebas para condenar al acusado, y afirmó que «en realidad se trataba de un montaje» para cargar sobre un miembro de la Policía Local y amedrentar a sus compañeros en el conflicto que la plantilla mantenía con el equipo de gobierno popular.

http://www.diarioinformacion.com/elda/2016/05/17/absuelven-policia-exalcaldesa-denuncio-2012/1762364.html

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