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Sector Policía

Sector Policía (21)

Miércoles, 01 Noviembre 2017 17:58

VEHÍCULOS DE LA POLICÍA LOCAL EN ESTADO RUINOSO

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VEHÍCULOS DE LA POLICÍA LOCAL EN ESTADO RUINOSO

 

 

         Desde el Sindicato de Empleados Públicos (SEP-CV), queremos denunciar el absoluto estado de abandono del material que viene utilizando y sufriendo, en los últimos tiempos, la Policía Local de la ciudad de Alicante

         Como se puede observar en las imágenes que adjuntamos, las condiciones de los vehículos en los que son obligados a patrullar los agentes, ante la falta de vehículos nuevos, presenta un estado lamentable. Techos descolgados cogidos con clips, cableado eléctrico esparcido por el habitáculo, fundas de látex por deterioro masivo del volante, neumáticos de marcas desconocidas totalmente caducados y degradados que ponen en riesgo la integridad física de los agentes diariamente, asientos destrozados, etc.

         Algunos de estos vehículos cuentan ya con más de 15 años de servicio, patrullando las 24 horas del día y 365 días al año, con cerca de 300.000 km y siguen patrullando las calles. Y no es un solo vehículo. No es un caso aislado.

         Patrullar con un vehículo en esas condiciones supone además un grave peligro no solo para los agentes sino para el ciudadano por el riesgo inherente a su estado. Son vehículos más propios de una república bananera que de una ciudad como Alicante.

         Desde estas líneas también denunciamos, no solo los vehículos, sino que todavía haya decenas de agentes que portan revólveres con más de 20 años de antigüedad, armas totalmente desfasadas por su baja seguridad en la mayoría de los cuerpos de seguridad.

         Hace algunos días se entregaron unas fundas de armas que han tenido que ser devueltas dada la ínfima calidad con la que contaban.

         Si empezamos a pensar si los elementos básicos están en este estado, el resto es solo una extensión de lo mismo.

         No es la primera vez que desde el SEP-CV denunciamos el mal estado de la flota de vehículos con los que cuenta el colectivo de Policía Local del Ayuntamiento, es un mal endémico que se viene padeciendo desde hace años y al que nadie pone solución. Esperemos que no tengamos que lamentar pérdidas humanas para que alguien se tome en serio esta denuncia.

 

Cristabela Zornoza de los Santos

Secretaria General del SEP-CV

en el Ayuntamiento de Alicante

 

 

 

 

 

 

Jueves, 12 Octubre 2017 09:04

CURSOS FINALIZADOS EN BENIDORM

Escrito por

Han finalizado los dos cursos de formación que el SEP ha realizado en colaboración con el Ayuntamiento de Benidorm, dirigidos para la Policía Local.

El curso de Extranjería operativa para Policía Local (21 policías han realizado el curso) modalidad presencial y el curso online de Protocolo Actuacion Policial con menores, con 50 alumnos.

 

 

 

 

 

 

 

 

Las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana proponen una oferta formativa en colaboración con el SEPCV

Las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana han presentado este mediodía un programa formativo dirigido a trabajadores de la administración local, realizado en colaboración con el Sindicato de Empleados Públicos de la Comunitat Valenciana. El concejal de Recursos Humanos, Jesús Carrobles, junto al delegado sindical Manuel Villalón, han coincidido en lo positivo de una colaboración que pretende, en palabras del edil, que las personas que acudan al Ayuntamiento se sientan “más cómodas y mejor tratadas”.

“En algunos casos –ha dicho Carrobles- nos toca tener nuestras discrepancias con los sindicatos pero en otras, la mayoría, trabajamos conjuntamente”. Fruto de esta actitud de colaboración es el convenio entre el colectivo de trabajadores públicos y el Ayuntamiento que va a permitir ofertar tres cursos, dos de ellos dirigidos expresamente a policías locales y otro abierto a toda la función pública.

Manuel Villalón ha detallado que los dos cursos dirigidos a agentes de la Policía Local serán uno en línea de 20 horas: ‘Protocolo de actuación con menores. Trato a menores. Ley del Menor. Consumo de estupefacientes y otras substancias prohibidas”. La acción formativa tendrá lugar entre el 18 de septiembre y el 10 de octubre y podrán inscribirse hasta 50 agentes. El segundo curso, presencial y dirigido a 30 alumnos está homologado por el Ivaspe (Instituto Valenciano de Seguridad Pública),‘Curso de extranjería operativa’ y se realizará entre el 2 y el 5 de octubre.

Por último, y todavía por concretar, entre finales de noviembre y principios de diciembre, tendrá lugar la tercera acción formativa, dirigida a la totalidad de los trabajadores públicos que, ha adelantado Villalón “tendrá como eje central el liderazgo”. El delegado sindical ha agradecido la colaboración prestada y “el esfuerzo y trabajo del Ayuntamiento de Benidorm” representado en las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana para poder formar a los policías y trabajadores públicos. “Una formación –ha dicho- que se ve luego reflejada en la actuación frente al ciudadano y la calidad de los servicios”.

Los funcionarios interesados pueden solicitar más información a través del correo electrónico  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .

http://www.benidorm.org/es/articulo/cursos-formacion-benidorm-policias-locales-y-funcionarios-publicos

Ante los últimos atentados terroristas llevados a cabo en Barcelona y Cambrils, se sigue poniendo de manifiesto que la amenaza yihadista contra la seguridad colectiva es una realidad en España. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se encuentran diariamente con situaciones de peligro, no sólo terroristas, sino también cotidianas, que hacen que expongan sus vidas en defensa de la ciudadanía. Por este motivo, el Secretario General del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV), Juan Évora Ripoll, demanda en el siguiente escrito que el chaleco antibalas forme parte de la uniformidad de la Policía Local.

 

 

Desde el Sindicato de Empleados Públicos, SEP-CV, de la Policía Local de Santa Pola y tras las diversas publicaciones y manifestaciones en diferentes medios de comunicación, por parte de otro sindicato y del equipo de gobierno, queremos denunciar  que:

Pudiendo estar de acuerdo con parte de las manifestaciones del CSIF, no compartimos las prioridades de dicho sindicato, ya que para nosotros tienen una importancia preferente, hechos que ya se denunciaron públicamente tales como:

  • El hecho que no se hayan establecido servicios mínimos, con el objeto de garantizar un servicio de calidad para la población de Santa Pola, garantizar la seguridad de los ciudadanos y de los propios policías.
  • El hecho que no se renueve la flota de vehículos y se tengan que realizar servicios de urgencia con vehículos en un estado bastante deplorable.
  • Que no exista una previsión en el nombramiento de los servicios extraordinarios y se intente localizar a los Agentes en ocasiones con menos de 24 horas de antelación.
  • El estancamiento en turnos de trabajo sin posibilidad de cambio para una conciliación familiar.
  • La eliminación del servicio jurídico que los policías han tenido durante 20 años por parte del Ayuntamiento, haya gobernado un partido político u otro, ahora se ha eliminado y además sin llegar a comunicar nada a los afectados (siempre para asistencias en asuntos laborales).
  • El hecho que las retribuciones económicas se vean mermadas cuando existe una baja laboral.
  • La última solicitud por parte de la concejalía de playas para que se proceda a la apertura y cierres de los aseos ubicados en la zona de playas, así como a la recogida de las rampas de dichos aseos.
  • Hechos como la contratación como Agentes de Policía Local en periodo estival, de una bolsa de hace más de 8 años, sin llevar control alguno de la situación de las personas que se contratan año tras año.

Hacemos hincapié desde el sindicato SEP-CV de Santa Pola,  que en ningún momento las reivindicaciones van dirigidas a un aumento salarial como algún miembro del equipo de gobierno ha querido hacer creer, este sindicato y los policías que lo integran siempre harán reivindicaciones para alcanzar un servicio de calidad, tanto para la población de Santa Pola como para los propios policías,

DENUNCIAMOS DE FORMA TAJANTE LA PASIVIDAD DEL EQUIPO DE GOBIERNO ANTE LAS REIVINDICACIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO POR PARTE DE ESTE SINDICATO Y SUS AFILIADOS

Martes, 21 Marzo 2017 13:40

RIP POR LA LIBERTAD SINDICAL

Escrito por

Viernes, 10 Marzo 2017 09:03

COMUNICADO DE PRENSA POLICIA LOCAL SANTA POLA

Escrito por

                  

El sindicato más representativo de la plantilla de Policía Local de Santa Pola, SEP-CV Santa Pola, denuncia públicamente el malestar generado en la plantilla como consecuencia de la situación precaria existente.

Situación de abandono total por parte de la corporación en el mantenimiento de las instalaciones de la Jefatura de Policía Local que pasamos a relatar:

- Cámaras de Videovigilancia que no funcionan.

- Puertas que se quedan abiertas quedando el acceso libre al edificio.

- Ventanas que dan a la vía pública que no cierran.

- Vehículos en mal estado.

- Sistemas informáticos obsoletos.

- Carencia de material, teniendo los agentes que utilizar medios personales para poder llevar a cabo sus funciones.

- etc…

Todo ello se puso en conocimiento de la Corporación en agosto de 2016, sin llegar a dar respuesta resolutiva.

Igualmente, el sindocato firmante no llega a entender la lapidación que se llevó término por parte de la Corporación para la eliminación de la Unidad Marítima por el elevado coste y la forma en la que se constituyó y que ahora, esta misma Corporación que fulminó la Unidad Marítima, esté constituyendo unidades o secciones usando la misma forma criticada y asignando productividades de forma arbitraria, sin dar opción al resto de plantilla.

En la misma línea no se llega a entender por parte de los sindicatos firmantes de este escrito, la premura en sacar 4 plazas interinas de policía, estando de acuerdo en que se debe aumentar el número de agentes. Creemos que primero se deben subsanar las deficiencias actuales y dar un mantenimiento adecuado a las instalaciones y medios, sin entrar en las carencias que hay, por ejemplo, en temas de uniformidad.

No entendiendo tampoco la misma celeridad en cubrir una plaza de Inspector de la Policía Local, máxime cuando la nueva Ley de Coordinación está a punto de ser aprobada, recogiendo en ella la figura de Sub-inspector que correspondería a la escala inmediatamente superior a la de Oficial.

EJECUTIVA SEP-CV Santa Pola

 

 

En Santa Pola a 13 de marzo de 2017

ACTO: SERGIO MELGARES. UNA TRAYECTORIA POR LA PROTECCIÓN ANIMAL

Estimados amigos y amigas: Desde la Sociedad Española de Criminología (SECrim), nos complace el anunciaros que el próximo lunes 20 de febrero, a las 12 del mediodía, tendrá lugar en el Salón Azul del Ayuntamiento de Alicante, un Acto en memoria del Oficial y fundador de la Unidad Canina de la Policía Local de Alicante, Sergio Melgares. En este Acto, haremos entrega a su  familia, del Reconocimiento otorgado por el Observatorio de Violencia hacia los Animales y UNIJEPOL (Asociación nacional de jefes y mandos de las Policías Locales españolas), en los I Galardones para los servicios policiales por la protección de los animales en el marco del V Encuentro Nacional de Responsables de la Seguridad Local.

Esperamos poder contar con vuestra presencia.

 

Un saludo: Equipo SECrim.

 

 

 

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