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Llega el día del padre, y el SEP-CV aprovecha esta celebración para solicitar una URGENTE adecuación de la normativa, para que se reconozcan y ofrezcan soluciones sostenibles a la heterogénea configuración que presentan hoy en día las familias españolas.

Porque:

  • Cualquier persona ha de poder compatibilizar el trabajo doméstico con el empleo.
  • Las políticas de conciliación han de ser universales, tanto hombres como mujeres tienen la obligación de realizar y distribuir las tareas de cuidado por igual.
  • Exigimos una red pública y universal para atender la educación infantil y los cuidados a personas dependientes. Ya que el derecho a la autonomía funcional tiene que ser un derecho básico para cada persona.
  • Las prestaciones por hija o hijo sólo se entienden iguales e intransferibles al 100% para ambos progenitores o adoptantes, se cotiza a la seguridad social con independencia del género de cada trabajador o trabajadora. Además hay que tener en cuenta que el beneficiario final de estos permisos siempre será la criatura recién nacida.
  • Equiparar los permisos de paternidad es clave para que el mercado deje de penalizar a las mujeres por su condición reproductiva (Güôny Björk Eydal).
  • La igualdad de género se tiene que demostrar en el día a día, no sólo sobre el papel.
  • Además, invertir en igualdad mejora la sostenibilidad de las pensiones.

No es el paraíso prometido, ni probablemente acabe con la complejidad de las relaciones de pareja, como algunas personas podrían esperar, pero ser igualitario es sin duda el mejor camino hacia escenarios de realización personal inimaginables para los hombres durante muchos años. Hace vuestra existencia más completa, más feliz, y a su vez la de la gente que os rodea (Joan Sanfélix Albelda).

Existe una alternativa al regalo de siempre: UN FUTURO IGUALITARIO. (pincha para ver el vídeo)

Feliz 19 de marzo.

Jueves, 03 Abril 2014 10:33

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HACIA UNA SOCIEDAD MÁS IGUALITARIA

 

El SEP-CV os presenta su sección dedicada a velar por la protección de los avances sociales. Esta herramienta se considera muy útil en una época en la que a nivel global se evidencia cada día un paso atrás en el estado de bienestar; incluso la pérdida de derechos que considerábamos consolidados.

Debido a la variedad de sujetos sociales que abarca esta sección se le ha denominado IGUALDAD, pretende llegar al máximo de colectividades reivindicativas con la intención de dirigir nuestros esfuerzos hacia la consolidación de una estructura social cada vez más homogénea. Para ello abarcamos asuntos relacionados con la igualdad real en el entorno laboral respecto a: género, discapacidades y migración laboral.

El SEP ejerce su acción en esta materia libre de vinculación ideológica y teniendo como valor común: el respeto a todas las sensibilidades e identidades, en pro de la justicia social y con total objetividad.

 


 

La Comisión de Igualdad de SEP-CV 

 

 

 

Desde nuestra sección el la Universidad de Alicante nos envían su enlace a la web propia que mantienen para que podamos consultar toda la información y documentación que tienen sobre la Salud Laboral.

http://web.ua.es/es/sep/salud-laboral.html

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