• COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LIMPIEZA COLEGIOS Y DEPENDENCIAS AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

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  • CELEBRACIÓN 1º DE MAYO

      

  • CAMPEONATO DE BOLOS SOCIEDAD CULTURAL DEPORTIVA DEL SEP-CV

    Después d eun dispu

  • SEP-CV PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE

  • JORNADA DE CONVIVENCIA 1 DE MAYO

    Estimada compañera

La Secretaría de Igualdad del SEP os anima a sumaros a la celebración del Día del Orgullo Gay a través de mensajes de apoyo en redes sociales pero, sobre todo, con vuestra implicación para difundir valores como el amor, el respeto, la igualdad y la dignidad. 

 

Felicidades a todas las personas que día a día luchan para que la igualdad de derechos sea REAL.
Discriminación socio-laboral: CERO.

¡Feliz Día del Orgullo LGTBI 2017!

 

Desde el Sindicato de Empleados Públicos, SEP-CV, de la Policía Local de Santa Pola y tras las diversas publicaciones y manifestaciones en diferentes medios de comunicación, por parte de otro sindicato y del equipo de gobierno, queremos denunciar  que:

Pudiendo estar de acuerdo con parte de las manifestaciones del CSIF, no compartimos las prioridades de dicho sindicato, ya que para nosotros tienen una importancia preferente, hechos que ya se denunciaron públicamente tales como:

  • El hecho que no se hayan establecido servicios mínimos, con el objeto de garantizar un servicio de calidad para la población de Santa Pola, garantizar la seguridad de los ciudadanos y de los propios policías.
  • El hecho que no se renueve la flota de vehículos y se tengan que realizar servicios de urgencia con vehículos en un estado bastante deplorable.
  • Que no exista una previsión en el nombramiento de los servicios extraordinarios y se intente localizar a los Agentes en ocasiones con menos de 24 horas de antelación.
  • El estancamiento en turnos de trabajo sin posibilidad de cambio para una conciliación familiar.
  • La eliminación del servicio jurídico que los policías han tenido durante 20 años por parte del Ayuntamiento, haya gobernado un partido político u otro, ahora se ha eliminado y además sin llegar a comunicar nada a los afectados (siempre para asistencias en asuntos laborales).
  • El hecho que las retribuciones económicas se vean mermadas cuando existe una baja laboral.
  • La última solicitud por parte de la concejalía de playas para que se proceda a la apertura y cierres de los aseos ubicados en la zona de playas, así como a la recogida de las rampas de dichos aseos.
  • Hechos como la contratación como Agentes de Policía Local en periodo estival, de una bolsa de hace más de 8 años, sin llevar control alguno de la situación de las personas que se contratan año tras año.

Hacemos hincapié desde el sindicato SEP-CV de Santa Pola,  que en ningún momento las reivindicaciones van dirigidas a un aumento salarial como algún miembro del equipo de gobierno ha querido hacer creer, este sindicato y los policías que lo integran siempre harán reivindicaciones para alcanzar un servicio de calidad, tanto para la población de Santa Pola como para los propios policías,

DENUNCIAMOS DE FORMA TAJANTE LA PASIVIDAD DEL EQUIPO DE GOBIERNO ANTE LAS REIVINDICACIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO POR PARTE DE ESTE SINDICATO Y SUS AFILIADOS

El Ayuntamiento de Benidorm deberá pagar al funcionario las diferencias retributivas de los últimos cuatro años  y las costas judiciales del procedimiento

 

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de la Comunidad Valenciana ha ganado otra sentencia a favor de un funcionario en la que se solicitaba al Ayuntamiento de Benidorm el reconocimiento y la remuneración de funciones de superior categoría. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 4 de Alicante ha fallado a favor del Sindicato y deberá abonar al afiliado las diferencias retributivas relativas al puesto de auxiliar administrativo, que desempeña desde el 1 de julio de 2012, además de las costas judiciales.

El afiliado al SEP obtuvo la plaza de peón de instalaciones deportivas por oposición y se le reasignó el puesto de categoría superior, ante la carencia de personal para desempeño de estas tareas. El SEP ha reclamado al Ayuntamiento de Benidorm el abono de las funciones de superior categoría del funcionario que desempeñaba desde 2012. Ante la negativa de la Administración, el Sindicato ha recurrido a los tribunales y se ha dado la razón al afiliado.

La Sentencia señala que “el devengo de las retribuciones se encuentra vinculado al puesto de trabajo que efectivamente se desempeña, con independencia de la asignación formal del puesto que por la administración se efectúe”. Además, “considerando probado que el actor vino realizando funciones de superior categoría correspondientes al puesto de trabajo de auxiliar administrativo, es por lo que procede por razones de equidad reconocer al mismo el derecho a percibir las retribuciones complementarias que reclama”. De esta forma, el Ayuntamiento de Benidorm deberá pagar una vez más las diferencias retributivas de los últimos cuatro años.

Desde el Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana se reclama a la Administración que cumpla con las solicitudes de los funcionarios relacionadas con el reconocimiento real de sus funciones, ya que el silencio negativo conlleva gastos innecesarios a las arcas municipales, además de suponer un enriquecimiento injusto para la Administración.

Cuatro funcionarios de Dénia, premiados con 354.000 euros de complemento de productividad en cuatro años
El secretario general, el interventor, el tesorero y el director de Recursos Humanos se repartieron más de la mitad de los 698.000 euros previstos para esa partida con el anterior gobierno del PP

El complemento de productividad, en pocas palabras, es una parte del salario de miles de empleados públicos y altos cargos de las Administraciones Públicas en España. Es dinero público. En varias ocasiones, Sueldos Públicos ha comprobado que, hoy por hoy, nadie explica con transparencia quién lo concede (normalmente el cargo superior), cómo se miden los méritos para concederlos (número de expedientes tramitados, número de pacientes atendidos, resoluciones judiciales finalizadas, por ejemplo) y quién decide la partida económica exacta para premiar esa dedicación ejemplar de los empleados públicos. Hasta la Casa Real destina una partida a ese cometido según su página web.

Secretarios de Estado, subsecretarios de Estado, directores generales y asimilados, así como responsables de empresas públicas y, como recientemente hemos publicado, las 28 Autoridades Portuarias de Puertos del Estado, entre otros altos cargos (no así los miembros del Gobierno de España) cobran ese ‘plus’ que se añade al sueldo, al complemento de destino, al complemento específico y a las pagas extra y, en ocasiones, dietas o indemnizaciones.

Durante el mandato de 2011 a 2015, gobernaba en el municipio alicantino de Dénia (cerca de 41.500 habitantes) la alcaldesa ‘popular’, Ana Kringe. El sindicato SEP ha conseguido que el consistorio le entregue los datos de cómo se reparte la productividad. La diferencia es abismal. El PP ha ‘premiado’ a cuatro funcionarios municipales con 354.954 euros de complemento de productividad en cuatro años. El secretario general, el interventor, el tesorero y el director de Recursos Humanos se han repartido más de la mitad de los 698.000 euros previstos para esa partida para los 500 empleados públicos del ayuntamiento.

 

Según informa Levante-EMV, el Consell de Transparencia de la Generalitat Valenciana ha obligado al consistorio a entregar los datos al sindicato. En este sentido, el secretario general del Ayuntamiento de Dénia ingresó 131.928 euros durante esos cuatro años; el interventor, 118.793; el tesorero, 60.527 y el director de Recursos Humanos, 43.705 euros. Un ejemplo: el desglose del complemento del secretario arroja casi 33.000 euros al año durante cuatro años. Eso son 14 pagas de 2.355 euros al año. Las cantidades son brutas.

El complemento de productividad en Dénia se divide en cuatro categorías. La que asigna directamente el alcalde se llama ‘V’. Su discrecionalidad es absoluta y su justificación es muy dudosa. Por ello, el actual gobierno municipal del PSPV-PSOE y Compromís la eliminaron. Esa categoría es la responsable de los 354.954 euros que han recibido los cuatro protagonistas de esta noticia.

 

http://www.sueldospublicos.com/texto-diario/mostrar/720290/pp-premio-cuatro-funcionarios-denia-354000-euros-complemento-productividad-cuatro-anos

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