Autor: SEP-CV

Dénia evita en el último momento la huelga en la residencia al aceptar ampliar la plantilla y hacer PCRs en el centro

  • El aumento de personal en el colectivo de enfermería se realizará solo de forma ocasional: si se recrudece la epidemia o cuando comience la vacunación a los mayores
  • Las pruebas de covid se efectuarán a residentes y trabajadores hasta el final del primer trimestre de 2021, cuando se prevé que toda la población de la residencia estará vacunada
  • El acuerdo entre el gobierno local y las trabajadoras aspira después de tantos días turbulentos a inaugurar una nueva etapa de «respeto mutuo» y tendrá una comisión de seguimiento para velar por su cumplimiento

Fumata blanca. En un día tan poco usual como la tarde de un domingo y cuando apenas faltaban unas pocas horas para su comienzo, el gobierno de Dénia, del PSPV, ha evitado hoy la huelga del colectivo de enfermería de la residencia municipal de mayores de Santa Llúcia, programada para este mismo lunes. Lo hizo alcanzando un acuerdo con las trabajadoras en el que acata parcialmente dos de las demandas más controvertidas de estas últimas: la ampliación de la plantilla bajo ciertas condiciones y las pruebas de PCRs a residentes y trabajadores pero con fecha de caducidad.

El acuerdo ha sido firmado por el alcalde de Dénia, Vicent Grimalt, y tres concejales más de su equipo de gobierno, y las representantes del comité de huelga. Ha sido ratificado por cierto un 13 de diciembre, día de Santa Llúcia. Y asegura que ambas partes, que han vivido días muy turbulentos y con continuos intercambios de acusaciones, quieren ahora «iniciar una nueva tapa basada en el respeto mutuo, el diálogo y la comunicación directa» que procure una mejora de la gestión pública de Santa Llúcia.

Fuente y noticia completa: La Marina Plaza

25 Noviembre 2020

En un año especialmente difícil, en el que una pandemia mundial nos ha privado de nuestra libertad, ha roto nuestros vínculos personales tal y como los conocíamos y ha generado tantas pérdidas humanas cobra más fuerza la necesidad de alzar la voz ante la violencia contra las mujeres.

41 mujeres asesinadas este año. Que nada nos tape la boca para gritar nuestro dolor ante tantas pérdidas y la necesidad de acabar con esta lacra.

Hoy únete a nosotras/os a través de las redes sociales y comparte el hashtag creado por la plataforma feminista de Alicante, de la que el SEP-CV forma parte, para visibilizar nuestro rechazo total y absoluto contra la violencia machista.

#ESVIOLENCIACONTRALASMUJERES.

El SEP apoya la huelga del personal de la Residencia Santa Lucía de Denia

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) pone de manifiesto el apoyo total a la huelga de las personas trabajadoras de la Residencia de la tercera edad Santa Lucía de Denia.  Se trata de una decisión iniciada bajo el amparo de la Constitución, así como de las demás leyes vigentes, la cual suscribimos y respaldamos.

De igual manera, expresamos nuestro rechazo a las declaraciones publicadas en prensa en las que el gobierno municipal asegura que la huelga llega en el peor momento por la pandemia. En nuestra opinión, la iniciativa de huelga llega en el momento oportuno precisamente por la protección que ahora más que nunca necesitan las personas mayores.

Desde el SEP-CV ya denunciamos en su momento, a través de nuestro delegado sindical en la Residencia, la necesidad de mejorar algunas deficiencias detectadas hace tiempo, que la pandemia puso en evidencia. Incluso, mantuvimos una reunión con la Conselleria de Bienestar Social para poner en su conocimiento las carencias, así como las soluciones plasmadas en un documento que también tiene en su poder el Equipo de Gobierno. El plan de mejora no obtuvo respuesta, ni entonces ni ahora, a las demandas de las personas trabajadoras de la Residencia. El fin del documento redactado por el personal de la Residencia no es otro que tratar de mejorar las condiciones del servicio prestado e intentar evitar al máximo posibles contagios.

El colectivo trabaja en unas condiciones que podrían mejorarse con interés político, ya que, entre otras cuestiones, sus funciones no se ajustan al grupo al que deberían pertenecer de acuerdo con la Ley 5/2015. Sin embargo, el personal de Santa Lucía ejerce con una gran profesionalidad, a pesar de que sus retribuciones son inferiores a lo que deberían. Para los trabajadores, el aspecto fundamental es el bienestar de los ancianos. Por este motivo, las reivindicaciones no se basan exclusivamente en subidas salariales, sino en obtener mejoras que permitan ofrecer unas condiciones de vida digna para las personas residentes y para quienes trabajan en Santa Lucía.

BOLSA DE TRABAJO: CONSELLERIA DE SANIDAD

Se ha abierto el plazo de inscripción en la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad, para diferentes categorías profesionales, así como la actualización de méritos. El plazo comenzó el  17 de noviembre y finalizará el 7 de diciembre de 2020, ambos inclusive.

La fecha limite de méritos para baremar en esta edición es el 31 de octubre de 2020.

El plazo de presentación de documentación acreditativa de los requisitos y méritos será desde el 14 de diciembre de 2020 hasta el 15 de enero de 2021.

Dispones de toda la información y del acceso al registro telemático en el siguiente enlace:

http://www.san.gva.es/web_estatica/listas_empleo_temporal_es.html

La Conselleria de Sanidad habilita un nuevo teléfono para pedir cita previa

Debido a la dificultad actual para contactar con atención primaria, por la situación con el COVID19, la Conselleria de Sanidad ha habilitado un nuevo teléfono centralizado para pedir cita previa: 961 839 000. Se trata de una medida complementaria, mientras se articula una centralita para toda la atención primaria de la Comunidad Valenciana que contará con 200 operadores.

El teléfono adicional 961 839 000 es un servicio complementario a la web y a la APP GVA+Salut; y sirve para pedir, cambiar o anular la cita telefónica con Medicina de Familia, Pediatría o Enfermería.

SEP y CSIF denuncian el hostigamiento a los agentes de la Policía Local de Finestrat no afines a la Jefatura

Los sindicatos SEP-CV Y CSIF denuncian el ambiente tóxico y de hostigamiento que se vive, desde hace años, hacia los agentes de la Policía Local de Finestrat no afines a la Jefatura. La corporación del Ayuntamiento no toma cartas en el asunto, a pesar de conocer los hechos denunciados en retiradas ocasiones por las secciones sindicales.

La mala actitud continuada hacia los agentes ha desembocado en varias bajas psicológicas, así como solicitudes de comisiones de servicio, con el fin de evadir el ambiente tóxico, paro la Administración las ha denegado.

Los sindicatos tienen constancia de que el hostigamiento repercute en la calidad del servicio que se está prestando a la ciudadanía. La respuesta al malestar general, por parte de la Jefatura, pasa por más presión y menosprecio hacia los agentes. La situación llega hasta el punto de utilizar una medida de seguridad, como los GPS de los vehículos policiales, para el control milimétrico de las ubicaciones de ciertos agentes, dejando al margen de este control a la Jefatura, mandos y personal adscrito.

CLASES PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

Para:

  • Temario de la Bolsa de Administrativos de Administración General del Ayuntamiento de Alicante
  • Temario de Administración General para Administrativos y Aux. Administrativos
  • Temario general de Administración Especial

Formato de las clases: presenciales y/u online, según preferencias del grupo.

Inicio: está previsto que se inicien en noviembre de forma presencial en las instalaciones del SEP-CV, en Calle General Pintos 1, 03010 de Alicante.

Días y horario: 2 horas semanales. Según preferencia del grupo que se forme se impartirán lunes o miércoles (de 19.30 h a 21.30 h) o viernes (de 17.00 h a 19.00 h)

Precio: 50 eur (para afiliados al Sindicado SEP-CV); 60 eur (para no afiliados al Sindicado SEP-CV)

Imparte clases: Adela Cantero.

Información o consultas en el Teléfono: 667988895.

El SEP-CV organiza un curso sobre el uso del Táser

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Benidorm del SEP-CV ha acogido la jornada formativa para habilitación en el uso del arma Táser, un dispositivo diseñado para incapacitar a una persona o animal mediante descargas eléctricas. El curso, dirigido a la policía local, ha sido impartido por el agente Enrique Such Mayor.

El Táser confunde a los músculos motores al imitar las señales nerviosas del propio organismo y permite inmovilizar al objetivo de forma temporal. Se trata de una alternativa al arma convencional o de fuego, ya que esta última puede ocasionar lesiones muy graves o, incluso, la muerte.

La Secretaría de Formación del SEP-CV apuesta por poner a disposición de las personas afiliadas al sindicato cursos y jornadas que permitan actualizar y mejorar nuestras competencias profesionales.

OFERTA INFORMÁTICA Y ACADEMIA OPOSICIONES

El Secretario General del SEP-CV, Juan Évora, firma un convenio con la academia Virtualcom

La Academia Virtualcom ofrece a la afiliación una oferta que abarca los siguientes servicios:

•Diseño de páginas Web, tienda Online de productos informáticos, móviles y reparaciones o mantenimientos informáticos con un 10% de descuento en el coste.

•Impartición de formación para preparación de oposiciones con un descuento de 20% sobre la mensualidad y un 50% de descuento en la inscripción.

Debido al momento actual por COVID-19 las clases se están impartiendo en modo ONLINE, donde el profesor y el alumnado están en contacto visual y auditivo, más adelante y según se vaya desarrollando la pandemia se volverá a las clases presenciales.

Actualmente las clases para oposiciones ofertadas son:

                GRUPO C2 : Miércoles de 18:00 H a 21:00 H

                INSCRIPCIÓN: 50 € menos 50%

                MENSUALIDAD: 75 € menos 20%

                PROFESOR: Mariano Postigo

En breve se harán grupos para Guardia Civil, Policía Local, Bomberos, Auxiliares Administrativos y Administrativos.

Los precios serán válidos para todas las personas que se matriculen antes del 1 de octubre. Para cualquier aclaración podéis dirigiros por correo electrónico o teléfono a la Academia Virtualcom.