El Sindicato de Empleados P\u00fablicos de la Comunidad Valenciana\n(SEP-CV) ha recibido respuesta por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo a la\ndenuncia presentada en junio de 2020 ante la negativa municipal a facilitar la\ninformaci\u00f3n retributiva de la plantilla desagregada por sexo.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de detallar toda la acci\u00f3n inspectora realizada estos\nmeses, como conclusiones finales, la inspecci\u00f3n considera preceptivo que la\nadministraci\u00f3n atienda a la obligaci\u00f3n legal de \u201cllevar un registro con los valores medios de los salarios, los\ncomplementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla,\ndesagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categor\u00edas\nprofesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.\u201dAsimismo,\nla autoridad en materia laboral afirma que conforme a la legislaci\u00f3n vigente \u201clas personas trabajadoras tienen derecho a\nacceder, a trav\u00e9s de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores en la empresa,\nal registro salarial de su empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el Ayuntamiento facilit\u00f3 este mismo mes al\nsindicato una informaci\u00f3n que ya evidenciaba una importante desigualdad\nretributiva, m\u00e1s flagrante ente entre los t\u00e9cnicos. Sin embargo, el SEP\nconsidera esta informaci\u00f3n incompleta, ya que no est\u00e1 detallada en los t\u00e9rminos\nque exige la Inspecci\u00f3n de Trabajo. <\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de lo que\nsolicitaba el SEP y obliga a la empresa a realizar una auditor\u00eda retributiva \u201cpara comprobar si el sistema retributivo de\nla empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicaci\u00f3n efectiva\ndel principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribuci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La inspecci\u00f3n afirma, adem\u00e1s, que \u201cesta auditor\u00eda deber\u00e1 permitir definir las necesidades para evitar,\ncorregir y prevenir los obst\u00e1culos y dificultades existentes o que pudieran\nproducirse en aras a garantizar la igualdad retributiva, y asegurar la\ntransparencia y el seguimiento de dicho sistema retributivo.\u201d<\/p>\n\n\n\n
El SEP-CV present\u00f3 la denuncia tras una Mesa de Negociaci\u00f3n\nen la que el alcalde inst\u00f3 a la representaci\u00f3n sindical a que denunciara si no\nestaba de acuerdo con que se le denegara la informaci\u00f3n retributiva. El Sindicato\nentiende que hubiera sido m\u00e1s razonable y menos costoso facilitar la\ninformaci\u00f3n en aquel momento a las personas trabajadoras del Ayuntamiento,\nconforme establece la Ley.<\/p>\n\n\n\n
El SEP espera que esta resoluci\u00f3n sirva para que se abandone\nel negacionismo del equipo de gobierno sobre la desigualdad y que se permita\nparticipar a todos los sindicatos municipales en el seguimiento de esta\nauditor\u00eda. Se trata de un proceso cuya finalidad no es otra que alcanzar\nmayores niveles de igualdad, principio b\u00e1sico que deber\u00eda ser compartido por\ntodos.<\/p>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Sindicato de Empleados P\u00fablicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) ha recibido respuesta por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo a la denuncia presentada en junio de 2020 ante la negativa municipal a facilitar la informaci\u00f3n retributiva de la plantilla desagregada por sexo. Despu\u00e9s de detallar toda la acci\u00f3n inspectora realizada estos meses, como conclusiones … Continue reading La Inspecci\u00f3n de Trabajo obliga al Ayuntamiento de D\u00e9nia a realizar una auditoria retributiva para corregir la brecha de g\u00e9nero<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2407,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[16,18],"class_list":["post-2406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-ayuntamiento-de-denia","tag-brecha-salarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2406\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sep-cv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}