BOLSA DE TRABAJO: CONSELLERIA DE SANIDAD

Se ha abierto el plazo de inscripción en la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad, para diferentes categorías profesionales, así como la actualización de méritos. El plazo comenzó el  17 de noviembre y finalizará el 7 de diciembre de 2020, ambos inclusive.

La fecha limite de méritos para baremar en esta edición es el 31 de octubre de 2020.

El plazo de presentación de documentación acreditativa de los requisitos y méritos será desde el 14 de diciembre de 2020 hasta el 15 de enero de 2021.

Dispones de toda la información y del acceso al registro telemático en el siguiente enlace:

http://www.san.gva.es/web_estatica/listas_empleo_temporal_es.html

La Conselleria de Sanidad habilita un nuevo teléfono para pedir cita previa

Debido a la dificultad actual para contactar con atención primaria, por la situación con el COVID19, la Conselleria de Sanidad ha habilitado un nuevo teléfono centralizado para pedir cita previa: 961 839 000. Se trata de una medida complementaria, mientras se articula una centralita para toda la atención primaria de la Comunidad Valenciana que contará con 200 operadores.

El teléfono adicional 961 839 000 es un servicio complementario a la web y a la APP GVA+Salut; y sirve para pedir, cambiar o anular la cita telefónica con Medicina de Familia, Pediatría o Enfermería.

SEP y CSIF denuncian el hostigamiento a los agentes de la Policía Local de Finestrat no afines a la Jefatura

Los sindicatos SEP-CV Y CSIF denuncian el ambiente tóxico y de hostigamiento que se vive, desde hace años, hacia los agentes de la Policía Local de Finestrat no afines a la Jefatura. La corporación del Ayuntamiento no toma cartas en el asunto, a pesar de conocer los hechos denunciados en retiradas ocasiones por las secciones sindicales.

La mala actitud continuada hacia los agentes ha desembocado en varias bajas psicológicas, así como solicitudes de comisiones de servicio, con el fin de evadir el ambiente tóxico, paro la Administración las ha denegado.

Los sindicatos tienen constancia de que el hostigamiento repercute en la calidad del servicio que se está prestando a la ciudadanía. La respuesta al malestar general, por parte de la Jefatura, pasa por más presión y menosprecio hacia los agentes. La situación llega hasta el punto de utilizar una medida de seguridad, como los GPS de los vehículos policiales, para el control milimétrico de las ubicaciones de ciertos agentes, dejando al margen de este control a la Jefatura, mandos y personal adscrito.

JORNADA COLOQUIO LABORAL: COMO INTERPRETAR UNA NÓMINA

MODALIDAD: PRESENCIAL

DURACIÓN: 4 HORAS

FECHA: 11 DE NOVIEMBRE

PROFESOR: RUBÉN MESEGUER MIRALLES.

INSCRIPCIÓN: DESDE EL 27 DE OCTUBRE AL 5 DE NOVIEMBRE.

HORARIO: DE 16:30H A 20:30H

LUGAR: SEDE AUTONÓMICA DE ALICANTE, calle General Pintos nº 1 Alicante



CONCEPTOS A TRATAR:

Introducción de avance tecnológico en la gestión de nóminas.

Avance en los últimos 25 años.

Interpretar una nómina en todos sus apartados, casilla a casilla.

Aprender mecanismos entre empresa, seguridad social y hacienda.

Conceptos salariales y no salariales.

Novedades Covid: Erte, Fuerza mayor.

CERRADO PLAZO DE ADMISIÓN

El SEP-CV organiza un curso sobre el uso del Táser

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Benidorm del SEP-CV ha acogido la jornada formativa para habilitación en el uso del arma Táser, un dispositivo diseñado para incapacitar a una persona o animal mediante descargas eléctricas. El curso, dirigido a la policía local, ha sido impartido por el agente Enrique Such Mayor.

El Táser confunde a los músculos motores al imitar las señales nerviosas del propio organismo y permite inmovilizar al objetivo de forma temporal. Se trata de una alternativa al arma convencional o de fuego, ya que esta última puede ocasionar lesiones muy graves o, incluso, la muerte.

La Secretaría de Formación del SEP-CV apuesta por poner a disposición de las personas afiliadas al sindicato cursos y jornadas que permitan actualizar y mejorar nuestras competencias profesionales.

CURSO DE CONTABILIDAD PÚBLICA

  • MODALIDAD – On-line
  • DURACIÓN – 25 horas
  • FECHA DE REALIZACIÓN – Del 28 de septiembre al 26 de octubre
  • PROFESOR – Carlos García Cifuentes
  • PLAZO DE MATRICULA – Del 7 al 13 de septiembre

TEMARIO:

  1. INTRODUCCIÓN AL METODO CONTABLE
  2. EL MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD PÚBLICA
  3. EL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO
  4. LA GESTIÓN DEL PRESUPUESTO DE GASTO
  5. LA GESTIÓN DEL PRESUPUESTO DE INGRESO
  6. LOS ANTICIPOS DE CAJA FIJA Y PAGOS A JUSTIFICAR

Cerrado plazo de admisión

El SEP-CV denuncia que los altos cargos del Ayuntamiento de Dénia cobrarán un sobresueldo en plena crisis COVID

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) asegura que, en la última mesa de negociación celebrada el pasado día 30 de julio, el equipo de gobierno de Dénia dio cuenta, sin negociación, de las productividades recogidas en el “Plan de mejora de ordenación y gestión del personal 2020”. Bajo este eufemístico nombre se esconde la propuesta de pago a ciertos altos cargos de la administración, como Secretario, Interventor y otros, de cantidades por “funciones superiores” o no recogidas en sus puestos. Las cantidades son variables en función de los puestos, pero en muchos casos suponen cerca de 5.000 euros anuales, en altos funcionarios que ya tienen de por sí una retribución que en algunos casos supera los 60.000 euros anuales.

Para justificar estos pagos la administración se escuda en el sobreesfuerzo al que están sometidos estos puestos en la actual coyuntura, así como en que deben asumir funciones que no les corresponden. Desde el SEP ya manifestamos en la Mesa que la mayoría de estos puestos ya tuvieron una actualización “puntual” de la RPT el pasado año, después de rechazarse por la nueva mayoría sindical la RPT para el resto de la plantilla, en la que se les consolidaron a estos Jefes de departamento en nómina cantidades de productividad que ya estaban cobrando superiores a los 20.000 euros anuales. El SEP considera, sin entrar a valorar las circunstancias particulares de estos puestos, que en el ayuntamiento de Dénia trabajan también otros 490 funcionarios y funcionarias más, muchos de los cuales han estado realizando funciones extraordinarias en el contexto actual, como es el caso de Policía Local, Servicios Sociales, Residencia, Brigadas o los que se han visto abocados al teletrabajo, sin que hayan tenido ninguna compensación económica al respecto.

Además, en el contexto actual, en el que muchos pequeños autónomos y trabajadores de nuestro entorno han perdido su puesto de trabajo o están a punto de hacerlo por la crisis COVID, no nos parecen prioritarios este tipo de gastos. Por este motivo hemos propuesto por registro de entrada que el dinero de este Plan de productividad se destine a la partida municipal para ayudar a trabajadores y PYMES durante la crisis COVID.

Desde el SEP continuamos apostando como línea prioritaria y urgente por la carrera profesional para todos los empleados públicos, que ya disfrutan el resto de administraciones locales y autonómicas, y no por este tipo de parches retributivos que solo generan agravios y son tremendamente insolidarios.

PROTOCOLO PARA LA APERTURA DE LA SEDE AUTONÓMICA

Debido a la crisis provocada por el COVID-19, las personas que trabajamos en la sede autónomica hemos atendico a la afiliación de forma telemática. Al inicio de mayo comenzamos a trabajar en la sede, pero sin atención al público. Ahora, vamos a empezar la desescalada presencial y, por este motivo, es necesario cumplir un protocolo de seguridad, tanto las personas que trabajamos allí cada día como la afiliación que necesite de nuestros servicios. Ahora, más que nunca, tu seguridad y la de tus seres queridos es lo más importante. Te pedimos que cumplas las normas que a continuación te indicamos:

PROTOCOLO PARA LA APERTURA DE LA SEDE AUTONÓMICA

  • Si presentas algún síntoma compatible con el COVID-19 como temperatura alta, tos, cansancio o fatiga por falta de aire, quédate en casa, contacta con tu médico y sigue sus recomendaciones.
  • Si piensas acudir a la sede autonómica PIDE CITA. Es importante evitar aglomeraciones innecesarias.
  • Acude a la hora fijada y, si te vas a retrasar, avísanos.
  • Se evitará en todo caso que en la zona de entrada haya más de una persona esperando. La espera deberá hacerse en la calle con la recomendación de mantener la distancia de seguridad.
  • Al entrar a la sede utiliza gel desinfectante o lávate las manos antes de tocar nada. El gel lo tendremos a tu disposición para tu seguridad.
  • No se podrá utilizar los baños ni deambular por las instalaciones.
  • No olvides mantener dos metros de distancia con las personas que trabajamos allí o con cualquier persona que se encuentre dentro de la sede.
  • Utiliza mascarilla por tu seguridad, siempre que no se pueda mantener los dos metros de distancia. Si no tienes en ese momento, nosotros te facilitaremos una.
  • No utilices ningún equipo informático, telefóno, bolígrafos o cuadernos que no sean tuyos si antes no se ha desinfectado. En la sede disponemos de desinfectantes para ello, pídelo.
  • Es muy importante que todos colaboremos para disponer de una sede libre de coronavirus.
  • Nuestro horario actual de atención al público es de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. Recuerda que es necesaria la cita previa. Por la tarde solo se atenderá en caso de que no sea posible acudir por la mañana y, de la misma manera, será necesaria la cita previa.
  • Tú eres muy importante para el SEP-CV, pero también es importante nuestra seguridad para poder seguir ayudándote en todo lo que necesites. Si cumplimos con los protocolos, podremos trabajar de forma segura.

Gracias por tu colaboración,

SEP-CV