- El aumento de personal en el colectivo de enfermería se realizará solo de forma ocasional: si se recrudece la epidemia o cuando comience la vacunación a los mayores
- Las pruebas de covid se efectuarán a residentes y trabajadores hasta el final del primer trimestre de 2021, cuando se prevé que toda la población de la residencia estará vacunada
- El acuerdo entre el gobierno local y las trabajadoras aspira después de tantos días turbulentos a inaugurar una nueva etapa de «respeto mutuo» y tendrá una comisión de seguimiento para velar por su cumplimiento
Fumata blanca. En un día tan poco usual como la tarde de un domingo y cuando apenas faltaban unas pocas horas para su comienzo, el gobierno de Dénia, del PSPV, ha evitado hoy la huelga del colectivo de enfermería de la residencia municipal de mayores de Santa Llúcia, programada para este mismo lunes. Lo hizo alcanzando un acuerdo con las trabajadoras en el que acata parcialmente dos de las demandas más controvertidas de estas últimas: la ampliación de la plantilla bajo ciertas condiciones y las pruebas de PCRs a residentes y trabajadores pero con fecha de caducidad.
El acuerdo ha sido firmado por el alcalde de Dénia, Vicent Grimalt, y tres concejales más de su equipo de gobierno, y las representantes del comité de huelga. Ha sido ratificado por cierto un 13 de diciembre, día de Santa Llúcia. Y asegura que ambas partes, que han vivido días muy turbulentos y con continuos intercambios de acusaciones, quieren ahora «iniciar una nueva tapa basada en el respeto mutuo, el diálogo y la comunicación directa» que procure una mejora de la gestión pública de Santa Llúcia.
Fuente y noticia completa: La Marina Plaza