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PLATAFORMA EBEP 36.3 “Por una representación sindical real y democrática en la negociación colectiva.”

El pasado jueves 21 de septiembre, el SEP-CV junto con otras 15 organizaciones sindicales integradas en la Plataforma EBEP 36.3, presentó ante el Congreso de los Diputados, un informe elaborado por la Catedrática de Derecho Laboral y Seguridad Social, Sra. Remedios Roqueta Bru (Universitat d’Valencià). Esperamos que se consiga la reforma de este artículo del EBEP para propiciar una representación sindical ajustada a la voluntad de los votos y no de las representaciones “adquiridas” por interpretaciones legales.

LA CULPABILIDAD DEL PEATÓN IMPRUDENTE COMO IMPLICADO EN EL ACCIDENTE DE TRÁFICO


CURSO ON-LINE PARA POLICÍAS LOCALES EN COLABORACIÓN CON EL INSTITUTO DE EMERGENCIAS Y SEGURIDAD PÚBLICA DE ANDALUCÍA (IESPA)

Con el presente curso se dará a conocer la forma en la que los peatones cometen actos imprudentes y como, consecuencia de sus actos, se pueden derivar daños a vehículos que se ven implicados.

Fecha realización curso: del 03/09/21 a 20/09/21

Plazo de inscripción: del 20/07/21 a 27/07/21

PLAZAS: 25 alumnos

HORAS: 20 horas



Fin de plazo

CLASES PREPARACIÓN DE OPOSICIONES


Para:

  • Temario de PROMOCIÓN INTERNA del Ayuntamiento de Alicante
  • Temario de Administrativos y Auxiliares Administrativos

  • Formato de las clases: ONLINE. Se facilita también GRABACIÓN de las clases.
    Días y horario: 2 horas semanales. Clase online viernes (de 17.00 h a 19.00 h) o lunes de (19.15 h a 21.15 h), pendiente de concretar.
    Previsión inicio grupo: mayo 2021
    Precio: 50 eur (para afiliados al Sindicado SEP-CV); 65 eur (para no afiliados al Sindicado SEP-CV)
    Imparte clases: Adela Cantero.
    Información o consultas en el Teléfono: 667988895.

NUEVAS JORNADAS: COMPRENSIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA E INTERPRETACIÓN DE LA NÓMINA

Esta jornada está encaminada a poder completar nuestros borradores de la renta de la forma más precisa posible y desgravar conceptos desconocidos.

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Esta otra jornada nos hará más comprensible todos y cada uno de los puntos de nuestra nómina.

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  • El 5 de mayo renta y el 6 de mayo nómina
  • Horario: de 16h a 20h.
  • Lugar: Universidad de Alicante aula PO/1001, edificio de óptica.
  • En el formulario, en observaciones, hay que poner si se hacen las dos, y en caso de elegir una indicar cuál de ellas

PLAZO CERRADO


Inicio campaña declaración renta

Un año más ponemos a tu disposición el servicio de RENTA para que puedas confirmar el borrador que elabora la Agencia Tributaria o bien realizar la Renta del ejercicio 2020, de forma gratuita. Para familiares o amigos el importe por el servicio es de 10 euros.

Para concertar la cita de lunes a jueves, puedes llamar al teléfono 659441603 o mandar WhatsApp,  A PARTIR DEL 6 DE ABRIL.

Empezamos el próximo 12 de abril y el servicio estará disponible hasta el 22 de junio, ambos inclusive.

25 Noviembre 2020

En un año especialmente difícil, en el que una pandemia mundial nos ha privado de nuestra libertad, ha roto nuestros vínculos personales tal y como los conocíamos y ha generado tantas pérdidas humanas cobra más fuerza la necesidad de alzar la voz ante la violencia contra las mujeres.

41 mujeres asesinadas este año. Que nada nos tape la boca para gritar nuestro dolor ante tantas pérdidas y la necesidad de acabar con esta lacra.

Hoy únete a nosotras/os a través de las redes sociales y comparte el hashtag creado por la plataforma feminista de Alicante, de la que el SEP-CV forma parte, para visibilizar nuestro rechazo total y absoluto contra la violencia machista.

#ESVIOLENCIACONTRALASMUJERES.

El SEP-CV denuncia que los altos cargos del Ayuntamiento de Dénia cobrarán un sobresueldo en plena crisis COVID

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) asegura que, en la última mesa de negociación celebrada el pasado día 30 de julio, el equipo de gobierno de Dénia dio cuenta, sin negociación, de las productividades recogidas en el “Plan de mejora de ordenación y gestión del personal 2020”. Bajo este eufemístico nombre se esconde la propuesta de pago a ciertos altos cargos de la administración, como Secretario, Interventor y otros, de cantidades por “funciones superiores” o no recogidas en sus puestos. Las cantidades son variables en función de los puestos, pero en muchos casos suponen cerca de 5.000 euros anuales, en altos funcionarios que ya tienen de por sí una retribución que en algunos casos supera los 60.000 euros anuales.

Para justificar estos pagos la administración se escuda en el sobreesfuerzo al que están sometidos estos puestos en la actual coyuntura, así como en que deben asumir funciones que no les corresponden. Desde el SEP ya manifestamos en la Mesa que la mayoría de estos puestos ya tuvieron una actualización “puntual” de la RPT el pasado año, después de rechazarse por la nueva mayoría sindical la RPT para el resto de la plantilla, en la que se les consolidaron a estos Jefes de departamento en nómina cantidades de productividad que ya estaban cobrando superiores a los 20.000 euros anuales. El SEP considera, sin entrar a valorar las circunstancias particulares de estos puestos, que en el ayuntamiento de Dénia trabajan también otros 490 funcionarios y funcionarias más, muchos de los cuales han estado realizando funciones extraordinarias en el contexto actual, como es el caso de Policía Local, Servicios Sociales, Residencia, Brigadas o los que se han visto abocados al teletrabajo, sin que hayan tenido ninguna compensación económica al respecto.

Además, en el contexto actual, en el que muchos pequeños autónomos y trabajadores de nuestro entorno han perdido su puesto de trabajo o están a punto de hacerlo por la crisis COVID, no nos parecen prioritarios este tipo de gastos. Por este motivo hemos propuesto por registro de entrada que el dinero de este Plan de productividad se destine a la partida municipal para ayudar a trabajadores y PYMES durante la crisis COVID.

Desde el SEP continuamos apostando como línea prioritaria y urgente por la carrera profesional para todos los empleados públicos, que ya disfrutan el resto de administraciones locales y autonómicas, y no por este tipo de parches retributivos que solo generan agravios y son tremendamente insolidarios.