LA CULPABILIDAD DEL PEATÓN IMPRUDENTE COMO IMPLICADO EN EL ACCIDENTE DE TRÁFICO


CURSO ON-LINE PARA POLICÍAS LOCALES EN COLABORACIÓN CON EL INSTITUTO DE EMERGENCIAS Y SEGURIDAD PÚBLICA DE ANDALUCÍA (IESPA)

Con el presente curso se dará a conocer la forma en la que los peatones cometen actos imprudentes y como, consecuencia de sus actos, se pueden derivar daños a vehículos que se ven implicados.

Fecha realización curso: del 03/09/21 a 20/09/21

Plazo de inscripción: del 20/07/21 a 27/07/21

PLAZAS: 25 alumnos

HORAS: 20 horas



Fin de plazo

Aqualandia/Mundomar 2021

Este año, el descuento será de 10 euros adulto y 8 euros junior en Aqualandia y del 50% en Mundomar. Descuento aplicable al afiliado y hasta 3 acompañantes.

Las fechas de apertura previstas son: Mundomar el 12 de junio y Aqualandia el 3 de julio.

CLASES PREPARACIÓN DE OPOSICIONES


Para:

  • Temario de PROMOCIÓN INTERNA del Ayuntamiento de Alicante
  • Temario de Administrativos y Auxiliares Administrativos

  • Formato de las clases: ONLINE. Se facilita también GRABACIÓN de las clases.
    Días y horario: 2 horas semanales. Clase online viernes (de 17.00 h a 19.00 h) o lunes de (19.15 h a 21.15 h), pendiente de concretar.
    Previsión inicio grupo: mayo 2021
    Precio: 50 eur (para afiliados al Sindicado SEP-CV); 65 eur (para no afiliados al Sindicado SEP-CV)
    Imparte clases: Adela Cantero.
    Información o consultas en el Teléfono: 667988895.

NUEVAS JORNADAS: COMPRENSIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA E INTERPRETACIÓN DE LA NÓMINA

Esta jornada está encaminada a poder completar nuestros borradores de la renta de la forma más precisa posible y desgravar conceptos desconocidos.

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Esta otra jornada nos hará más comprensible todos y cada uno de los puntos de nuestra nómina.

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  • El 5 de mayo renta y el 6 de mayo nómina
  • Horario: de 16h a 20h.
  • Lugar: Universidad de Alicante aula PO/1001, edificio de óptica.
  • En el formulario, en observaciones, hay que poner si se hacen las dos, y en caso de elegir una indicar cuál de ellas

PLAZO CERRADO


Inicio campaña declaración renta

Un año más ponemos a tu disposición el servicio de RENTA para que puedas confirmar el borrador que elabora la Agencia Tributaria o bien realizar la Renta del ejercicio 2020, de forma gratuita. Para familiares o amigos el importe por el servicio es de 10 euros.

Para concertar la cita de lunes a jueves, puedes llamar al teléfono 659441603 o mandar WhatsApp,  A PARTIR DEL 6 DE ABRIL.

Empezamos el próximo 12 de abril y el servicio estará disponible hasta el 22 de junio, ambos inclusive.

EL SEP-CV solicita a la Consellera de Sanitat que se vacune al funcionariado mayor de 55 años

El SEP-CV ha remitido un escrito a la Consellera de Sanitat i Salut Pública, Ana Barceló, para solicitar que se vacune al funcionariado mayor de 55 años. Hace unos días tuvimos conocimiento de que se iba a priorizar la vacunación con AstraZeneca para trabajadores esenciales de la Comunidad como es el caso de policías, bomberos, agentes de movilidad y protección civil, sanitarios, profesorado, etc. Por este motivo, Sanidad ha pedido los datos necesarios para incluirlos en el calendario de vacunación previsto para comenzar este mes de marzo.

Cuál es nuestra sorpresa cuando nos comunican que sólo se va a vacunar a las personas menores de 55 años, ya que la Ministra de Sanidad, Carolina Darias San Sebastián, informa de que la Comisión de Salud Pública decidió no inocular a los mayores de 55 años, por la falta de evidencias sobre los efectos de la vacuna en ese grupo de personas. Esa misma Comisión establece la vacunación en paralelo a la anterior, para personas mayores de 80 años con las vacunas de Pfizer y Moderna, dado que sí están probadas y recomendadas para personas de mayor edad.

Nos gustaría saber qué va a suceder con la vacunación de las personas en la franja de edad entre 55 y 80 años, puesto que nos preocupan los colectivos de trabajadores esenciales en esa franja de edad que van a tener que convivir con compañeros y compañeras que tendrán anticuerpos por la vacuna, pero que no está probado que no se vuelvan a contagiar e incluso puedan contagiar al resto de personal.

Por tanto, PEDIMOS que, con la mayor celeridad posible, se dote de las vacunas necesarias y adecuadas para inmunizar al máximo de personal de los colectivos mencionados en este escrito, en todos los tramos de edad. Teniendo en cuenta que el mayor riesgo para la salud lo soportan los efectivos mayores de 55 años, se trata de una situación insostenible y absurda. Se está vacunando a personas jóvenes y de menor riesgo, frente a las de mayor riesgo que, haciendo las mismas funciones, dentro del mismo grupo preferente, ni se les vacuna ni se tiene previsión de hacerlo.

De igual manera, dado que Sanidad afirma que las personas de mayor riesgo son las que superan los 55 años, pedimos que se dote de vacunas adecuadas al resto de funcionariado expuesto. Debemos prestar un servicio público y nos encontramos en tierra de nadie, con el riesgo de contagiar a la ciudadanía y ser contagiados.

El SEP-CV reivindica el derecho de la policía local de Albatera a cobrar los conceptos de turnicidad, nocturnidad y festividad

El consistorio lleva más de 20 años sin revisar y actualizar los salarios

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) reivindica el derecho de la policía local de Albatera a percibir las retribuciones correspondientes por los servicios de turnicidad, nocturnidad y festividad. Los agentes han solicitado durante meses el cobro de estos conceptos, sin que se haya atendido hasta el momento su petición.

El Ayuntamiento de Albatera no tiene aprobada una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que regule las funciones y retribuciones del personal. La negociación se inició en la anterior legislatura, con un equipo de gobierno diferente, pero en la actualidad se encuentra paralizada. Por este motivo, el SEP-CV solicita que se reanude ya porque, de lo contrario, se incumplen las promesas y plazos marcados.

Asimismo, el Ayuntamiento de Albatera no ha llevado a cabo una revisión y actualización salarial desde hace 20 años. Por este motivo, la policía local de este consistorio percibe uno de los salarios más bajos de la provincia de Alicante.

Los representantes sindicales han propuesto diferentes alternativas para equiparar las retribuciones a las de otros cuerpos de policía local. Los derechos de los conceptos de nocturnidad, turnicidad y festividad han sido denegados por el responsable de personal del actual equipo de gobierno. Esta situación provoca un malestar en la plantilla que conlleva que la mayoría haya solicitado comisiones de servicio para trabajar en otros municipios, lo que supone una pérdida de efectivos en la policía de Albatera.

Si el Ayuntamiento no accede a negociar la problemática existente, la plantilla de la Policía Local iniciará las movilizaciones y protestas que crean oportunas, en defensa de sus derechos laborales.