Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana
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Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana
El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) hemos ganado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Alicante. Por sexta vez, nuestro Sindicato ha sido el más votado en los comicios para escoger a nuestros representantes sindicales.
El resultado de las votaciones ha quedado de la siguiente forma (número de delegadas y delegados):
SEP-CV: 6
CCOO: 5
UGT: 5
CSIF: 4
FESEP:3
Gracias por vuestra confianza, una vez más.
La sección sindical del Ayuntamiento de Benidorm del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) ha iniciado un curso de formación policial sobre investigación de falsedades y recuperación de vehículos sustraídos mediante el uso de Internet y aplicaciones móviles. La actividad, que tendrá lugar en el salón de Actos del Ayuntamiento de Benidorm entre hoy y mañana, está organizada junto al sindicato Unión Federal de Policía.
Al curso asisten 120 funcionarios policías locales de distintas ciudades de la Comunidad Valenciana, Málaga, Madrid, Murcia y Almería, así como policías nacionales y guardia civiles de la provincia de Alicante. La formación corre a cargo de los docentes de la Asociación para la Formación sobre la Documentoscopia Álex Andrés y Jorge Garrido.
La actividad pretende formar a la policía en cuestiones como el control de documentos de identidad y de viaje, de permisos de conducir o la verificación de identidades con aplicaciones móviles. Asimismo, el programa incluye formación sobre identificación de vehículos por cotejo de información obtenida de Internet, así como casos prácticos de recuperación de vehículos sustraídos.
La apertura del curso ha contado con el concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Benidorm, Lorenzo Martínez, el comisario jefe del Cuerpo Nacional de Policía de Benidorm, Ceferino Serrano, y el intendente de la Policía Local de Benidorm, Pedro Esteban Moya.
El juzgado de lo contencioso administrativo número dos de Alicante ha dado la razón al Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valencia (SEP-CV) sobre una demanda interpuesta por un funcionario de la Universidad de Alicante (UA) relacionada con su jubilación forzosa. El demandante realizó una petición para continuar en servicio activo tras la fecha prevista para su jubilación, en diciembre de 2018, que fue rechaza por la UA. El juzgado ha estimado la petición del afiliado al SEP-CV, quien podrá reincorporarse al servicio.
Además, la Universidad deberá pagar al funcionario creador de la Mediateca de la UA las retribuciones que no ha percibido durante el tiempo transcurrido desde la fecha de su jubilación forzosa hasta la fecha de su reingreso en su puesto, según recoge la sentencia.
La UA denegó al funcionario la solicitud de permanencia en servicio activo por haber solicitado con anterioridad una reducción de jornada. El juez explica en la sentencia que la disposición normativa que la UA aplica no tiene cobertura, lo que determina que no puede ser aplicado un reglamento o un precepto de una disposición reglamentaria carente de cobertura legal.
El servicio jurídico del SEP-CV asegura que la decisión de la Universidad fue arbitraria. Además, a juicio del Sindicato, el trabajo del funcionario supone un gran valor para el colectivo universitario, puesto que cuenta con 11 años de experiencia en la gestión del archivo audiovisual del centro educativo.
Una sentencia obliga a la Universidad de Alicante a readmitir a un funcionario https://www.diarioinformacion.com/alicante/2019/03/26/sentencia-obliga-universidad-alicante-readmitir/2131889.html
Os informamos de que en el BOE de 7 de marzo de 2019 se ha publicado el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En el Real Decreto, se modifican diferentes cuestiones en el ámbito de la igualdad y resaltamos la modificación del apartado cuatro del artículo 3, en el que se introduce una nueva disposición transitoria novena.
Se incrementa el permiso de progenitor diferente a la madre biológica para empleados públicos de la siguiente forma:
En 2019, el permiso será de 8 semanas, las 2 primeras interrumpidas inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
En 2020, la duración del permiso será de 12 semanas; las cuatro primeras semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
Finalmente, en 2021, la duración del permiso será de 16 semanas; las seis primeras semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
Estas medidas entraran en vigor el día 1 de abril de 2019.
Adjuntamos enlace
al BOE que contiene más medidas además de este permiso.
El Secretario General de la sección sindical del Ayuntamiento de Alicante del SEP-CV, José Miguel Pelegrín, ha intervenido hoy en el pleno para mostrar su preocupación por la aprobación inicial de los presupuestos generales del año 2019. En concreto, José Miguel Pelegrín ha expresado su descontento ante la comunicación por parte del Concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Alicante de que peligra la subida salarial de los empleados, si finalmente no se aprueba el presupuesto.
El Secretario General ha explicado que aunque en este presupuesto se plasma la creación de 40 plazas de trabajo nuevas, tras largos años de reivindicaciones sindicales, resulta insuficiente puesto que las reducciones de personal anteriores han conllevado un sobreesfuerzo profesional y económico para los empleados. Además, Pelegrín ha insistido en que el SEP-CV se posiciona al lado de los trabajadores del Ayuntamiento y que espera encontrar una respuesta coherente y convincente a sus reclamaciones. En caso contrario, el responsable de la sección sindical anuncia que presentarán alegaciones a los presupuestos.
Puedes leer la intervención completa de José Miguel Pelegrín en el archivo adjunto.
La Secretaría de Formación del SEP-CV ha publicado la oferta de cursos, presenciales y online, que se impartirán entre mayo y diciembre de 2019. En las próximas semanas informaremos de los plazos de inscripción, así como del temario.
| CURSO (DOCENTE) | LUGAR | HORAS |
| La importancia de la contratación pública y su aplicación (Sergio Sepúlveda) | SEP-CV | 25 |
| Excel básico (Yolanda Munguía) | ONLINE | 25 |
| Perspectiva de género en la administración (Maribel Serrano) | ONLINE | 25 |
| Mejora del rendimiento administrativo mediante herramientas informáticas (Marcos San Martín) | ONLINE | 25 |
| Atenció al públic i elaboració de textos en valencià (Jordi Davó) | SEMI PRESENCIAL SEP-CV | 25 |
| Transparencia, buen gobierno y acceso a la información pública. Su aplicación a tu Administración (Álvaro Berenguer) | SEP-CV | 25 |
| El nuevo procedimiento administrativo electrónico (Rubén Martínez) | SEP-CV | 15 |
| Investigación de falsedades y recuperación de vehículos sustraidos mediante el uso de Internet y aplicaciones móviles (Álex de Andrés y Jorge Enrique Garrido) | SEP-CV Benidorm | 20 |
| Jornada de formación continua en utilización de medios defensivos policiales (Enrique Such) | SEP-CV Benidorm | 8 |
| Delitos contra la seguridad del tráfico (Joaquín Acedo) | ONLINE SEP-CV Benidorm | 20 |
Como cada año, Terra Natura / Aqua Natura Benidorm nos ofrece ventajas para visitar sus parques durante la nueva temporada. Esta tarifas especiales para afiliados del SEP-CV estarán disponibles ya para Terra Natura y, a partir del próximo 26 de abril, para Aqua Natura.